员工是农商银行最为宝贵的资源，而健康的身体素质和良好的心理状态则是员工高效完成本职工作的必要前提。太原农商银行将打造员工健康管理体系、制定员工健康管理计划作为切实提升服务质量和效率、增强企业品牌价值、践行社会责任、维护人才队伍稳定的关键举措，探索出一条金融企业健康管理新路径，为高质量发展注入新动能。
该行秉持关爱员工的人本理念，用实实在在的体检项目完善员工福利待遇，帮助全员详细了解自身健康状况，掌握日常生活中科学预防各类常见疾病的方法；制定并落实职工健康管理服务，与健康咨询机构合作，完善三甲医院专家预约、诊疗陪同服务，开通“绿色就医通道”，重点解决亚健康、就医难、健康普及教育不足等问题；建立职工健康预警机制，完善健康档案，定期监测职工健康状况，提供生理、心理、运动等全方位的专业健康改善建议。
该行采取线上线下相结合的方式开展心理健康知识讲座，帮助职工树立健康意识，引导全员正确开展自我保健，缓解工作和生活中的压力，以更加健康的心态、饱满的热情，积极投身到工作和生活中；在营业网点建设“情绪宣泄小屋”，方便一线员工及时调整状态、释放压力，在“职工之家”配备茶水区，提供点心、茶水等，帮助员工及时补充能量、舒缓工作压力和倦怠状态；定期开展一线员工思想调查，及时分析心理动态，掌握他们的思想状态，并在此基础上建立心理健康档案，持续开展监测，及时预警不良心理状态，并积极介入，给予疏解开导；将疏导一线员工心理状态与解决实际问题相结合，重点解决员工最关心、最现实的利益关切和实际问题，想方设法解难事、办实事。
该行响应国家体重管理各项部署，倡导科学健身理念，不仅举办“最美奋斗者杯”系列职工运动会，在丰富和活跃员工业余文化生活、增强职工间团结合作精神的同时，激活员工运动机能，而且与第三方健身机构合作开展职工健身服务活动，提供包括身体成分分析、健身训练计划、游泳健身私教课程在内的健康礼包，组建“职工俱乐部”，并支持租用专业场地，方便职工开展体育训练，丰富职工业余生活，缓解职场工作压力，保持身体处于活力状态，确保全员以更加强健的体质和更加饱满的工作热情，全身心投入本职工作中。
