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2024年以来,江西奉新农商银行始终把落实管党治党责任作为最根本的政治担当,坚持把党的建设和业务工作一并规划、一并部署、一并
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奉新农商银行多措并举 激发党建引擎“源动力”

2025/1/14 作者 李绪平

2024年以来,江西奉新农商银行始终把落实管党治党责任作为最根本的政治担当,坚持把党的建设和业务工作一并规划、一并部署、一并推动,全面加强基层党组织建设,提升基层党建工作水平。

该行党委坚持把党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核,每年召开2次党建工作专题会,听取2次纪委履行党风廉政建设和反腐败工作监督责任情况汇报,听取4次领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报及6次党建、群团、意识形态等专题汇报,从严从实推动党建工作落地见效。该行认真落实领导班子成员联席会议制度,领导班子成员每季度召开1次联席会议,深入联系点党支部和困难支行党支部讲党课2次。

该行党委严格落实“第一议题”制度,专题学习研讨《中国共产党纪律处分条例》(以下简称:《条例》)以及党的二十届三中全会精神等内容,邀请党校老师为全行党员干部精心解读党的二十届三中全会精神,共召开21次党委中心组学习会,在奉新农商银行微信公众号推出2期“学精神、话改革、促实干”专栏,以进一步夯实党内合规文化建设。2024年,该行在清明节期间开展了“清明祭英烈、爱国永传承”主题党日活动,在七一建党节开展了“弘扬革命传统、坚定理想信念”红色走读活动,在9月30日组织开展了“缅怀革命先烈、赓续红色血脉”烈士纪念日公祭活动。

该行党委始终树牢大抓基层的鲜明导向,坚持重心下移、资源下沉,不断落实党支部三年规划,对奉新农商银行东门支行党支部、迎宾支行党支部的党员活动室进行装修改造,对冯城支行党支部党员活动室墙上张贴的相关制度进行更新。此外,该行积极引导辖内各支行党支部在开展“春天行动”、信贷资金投放、不良贷款抓降等中心工作中争创“四强”党支部。截至目前,全行18个党支部中有6个党支部被评为“四强”党支部。

该行全面加强党支部组织生活建设,2024年共召开183次党员大会、50次支委会,开办72堂党课,举办216次主题党日活动,与216名党员开展谈心谈话,对1个任期届满的党支部进行了换届选举。

该行围绕“与谁建、怎么建、建什么”的问题,分类制订联建共建推进方案,其中,总行党委和机关党支部以“银政”“银医”“银校”“银企”等战略联建为主,辖内各网点党支部以商会协会、村组社区和乡镇“七站八所”等营销类联建为主。截至目前,该行累计与226个党组织签订联建共建协议,其中包括40个城区党组织、186个农区党组织,全面完成了联建共建三年目标任务。近三年来,该行通过联建共建活动,带动存款净增10.25亿元、贷款净增8.59亿元,清收不良贷款7846万元,开立对公账户26户,营销互金业务1250笔。

该行坚持把联客户、联业务、联服务要求落实到党建品牌创建工作中,以党建赋能特色产业发展为目标,指导辖内各支行党支部围绕大米加工、猕猴桃种植、花卉苗木、锂矿开发和旅游农家乐等特色产业,创新推出“米惠贷”“猕好贷”“花样贷”等特色信贷产品,共创品质生活、“猕”好生活、“花”样生活、“锂”享生活和休闲生活五大党建品牌,以高质量党建引领高质量发展。

针对2024上半年党建述职和2024年省联社党委巡察反馈的相关问题,该行党委认真抓好问题整改,组织党群工作部对近两年新发展党员的入党申请书和入党积极分子的考察登记表进行梳理排查,制定问题整改台账,明确整改措施、责任人和整改时限,确保所有问题整改到位。该行组织全体党员干部开展6期《条例》学情问卷,举办应知应会知识竞赛,邀请党校老师举办新修订《条例》精神解读党员培训会,制定印发“三联一强”方案,督促引导辖内各支行党支部将党建工作融入客户拓展、业务优化、服务提升等中心工作中,有效解决党建工作与中心工作“两张皮”现象。

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