2024年以来，江西东乡农商银行全面贯彻落实党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，深化实施党建领行、从严治行战略，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，扎实开展党纪学习教育，持续构建风清气正的良好政治生态，为该行高质量发展提供了坚强保障。
该行坚持政治引领，压实全面从严治党主体责任，坚决扛起管党治党政治责任，做到知责于心、担责于身、履责于行，奋力推动党建工作高质量发展。2024年以来，该行召开党委学习会议57次、党委理论学习中心组学习会议24次，推动“第一议题”制度在各级党组织落地生根，促使党员干部进一步铸牢政治忠诚，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动。该行坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，明确全年党风廉政建设工作任务和目标，实现全面从严治党各领域、各方面、各环节全覆盖，认真落实党委主体责任和纪委监督责任，层层签订党风廉政责任书57份、党风廉政建设监督责任书52份。同时，该行党委班子成员坚决扛起“一岗双责”，切实加强对分管领域全面从严治党工作的研究部署和督促落实，做到“业务工作抓到哪里，管党治党就跟进到哪里”。
该行坚持标本兼治，持续推进“以案促改促治”，充分发挥“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效应，持续推动政治生态向上向好；深入推进清廉金融文化建设，持续开展“以身边案警醒身边人”和“以案示警、以案促改”警示教育，引导全行党员干部不断增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，切实筑牢拒腐防变的思想防线，推动全行政治生态持续向善向好。同时，该行组织员工专题学习省联社、上级单位下发的有关案件警示教育通报6次，进一步教育干部员工吸取教训、举一反三、引以为戒；严格落实省联社党委“以案促改”工作相关要求，通过组织党员干部开展自我检视，教育引导党员干部从思想上查找根源，从行动上查找差距，从机制上查找漏洞，以高度的政治自觉和强烈的政治担当抓好整改各项工作。
该行坚持久久为功，驰而不息优化党风行风，组织全行干部员工签订《抵制违规吃喝承诺书》201份，组织责任部门“地毯式”、全覆盖开展专项排查，并将整治内容纳入巡察暗访重点内容，严厉纠治违规吃喝、收受礼品等歪风邪气。同时，该行因地制宜开展“大抓落实年”活动，持续纠正工作过度留痕、检查考核过度频繁、问责泛化简单化等问题，让基层干部员工能将更多精力集中到干事创业上来，并从严开展不法贷款中介专项治理行动，通过组织专题培训、对外宣传、客户回访、员工谈话、贷款排查、司法协查等一系列举措，全面排查非法贷款中介问题。此外，该行深入践行“合规守行”战略，制定了《东乡农商银行2024年员工异常行为网格化专项排查行动方案》，全年开展员工异常行为专项排查6次，通过当地公安、法院、处非办等外部单位协查与员工自报、部门专查、谈心谈话等形式相结合，全面排查员工各类异常行为，全年排查1385人次，排查面达到100%。
工作中，该行大力传承“三同、三水、三勤、三铁”优良作风，深入开展了党员“五带头”活动，持续选树、宣传党员“五带头”先进典型，激励党员担当作为，组织开展“两优一先”评选表彰、创建党员先锋岗、成立党员突击队、组织志愿服务等活动，引导广大党员在全面建设现代化农商银行进程中攻坚克难、建功立业，以实实在在的行动正本清源、固本培元，积极传递农商银行的新风正气。
该行坚持挺纪在前，坚决维护纪律刚性约束，把握好纪律规矩的“戒尺”，念好纪律规矩的“紧箍咒”，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。为进一步增强党员干部的廉洁自律意识，该行在组织集中学习的基础上，深入开展调查研究、“以下看上”专题调研和办事流程“大体验”等活动，推动党纪学习教育走深走实，把纪律教育牢牢嵌入党员的思想和行为之中。
该行坚持“制度面前人人平等、遵守制度没有特权、执行制度没有例外”，组织开展了制度建设有效性专项审计，对全行现行在用的226个制度从完整性、时效性、执行力上进行全面审计，发现暂行、试行制度期限超过2年的共31个，通过下发审计提示督促相关部门在规定时限内完成整改，确保制度的制定与实施科学、规范、有效。同时，该行严格执纪问责，坚持“一把尺子量到底”，对发现的各类违规违纪问题，依规依纪、严肃问责，做到轻者必纠、重者必查，并精准运用监督执纪“四种形态”，综合运用谈话函询、提醒批评等方式“咬耳扯袖、红脸出汗”，做到抓早抓小、防微杜渐，推动形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。
