近年来，江西奉新农商银行大力践行党建领行战略，抓好党建促发展的工作要求，着力打造“同心共筑、聚力农商”党建品牌，全面激活党建引领业务高质量发展的新引擎。
该行严格执行“第一议题”制度，常态化开展党的理论知识学习，扎实推进党支部和党员积分制管理，定期召开专题会议研究党建工作要点，加强对党建工作的谋划。在此基础上，该行加强革命精神引领，充分利用本地周边红色资源，大力弘扬革命传统和爱国主义精神，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。
与此同时，该行及时跟进学习党的最新理论成果，组织党员运用“学习强国”“赣鄱党建云”APP等线上云平台加强自主学习，形成比学赶超的学习氛围；以“线上课”和“线下课”相结合的方式，把党的创新理论和金融惠民政策送到寻常百姓家。在此基础上，该行本着“以身边人教育人、引导人、带动人”的原则，积极开展道德模范及“身边好人”“五好家庭”“最美家庭”评选活动。
在此基础上，该行实施党建引领“一体两翼”战略，围绕党建领航、金融赋能主题，要求辖内城区党支部以普惠金融综合营销为手段，常态化开展城区“网格化”营销，做好“家庭备用金”宣传推广；农区党支部以整村授信评级为切入点，做好“驻村金融助理员”服务、“金融夜校”政策宣讲和“文明信用村、信用户”创评工作；并以升级改造普惠金融服务站、签约“百福通·聚合支付”商户为契机，做好“红色金融驿站”推广。
此外，该行围绕“一支行一特色、一支部一品牌”目标，实施党建引领特色产业发展，助推辖内优质大米加工、猕猴桃产业、花卉苗木、锂矿开发和温泉、红色旅游等特色产业发展。
该行深入开展“我为基层办实事”活动，从员工日常工作、生活设施改造入手，着力解决员工最关心、最直接、最迫切的问题。在此基础上，该行先后举办了“女神插花”“最美厨娘”“小小银行家DIY”“员工座谈会”等活动，着力营造节日氛围。此外，该行认真落实“五必访”“六必谈”要求，开展员工暖心家访活动，在了解掌握员工生活困难的基础上，传递组织的关心关怀，开展大病救助等帮扶工作，切实做到“知员工情、解员工忧”。
该行扎实推进“两项监督”机制，认真落实党支部组织生活会和民主评议党员制度，积极探索发挥党支部日常监督、党员民主监督、纪检委员（纪律监督员）专责监督合力，有效破解其“不会监督、不敢监督、不愿监督”等问题，切实发挥支部和党员监督作用。依托合规教育，该行签订了合规履职承诺书，顺势开展了警示教育、“一把手”讲合规、合规知识测试等活动，并充分利用员工异常行为排查系统开展员工异常行为排查，切实全面掌握员工的“朋友圈”和“工作圈”，切实做到“抓小抓早，防微杜渐”，以避免辖内网点发生案件和风险事件。
