为提升运营条线各岗位人员专业知识水平及工作能力,优化员工素质,营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,近期,江西高安农商银行开展运营条线岗位人员综合业务能力测评。
本次测试考察了该行员工对银行业务相关法规、内部制度、操作流程、风险防控等方面的理解和掌握程度,是该行积极践行“人才强行”战略的生动体现。以此为基础,该行将持续加强员工培训工作,着力打造一支业务精湛、素质过硬的队伍,为广大客户提供更专业、高效、优质的金融服务,全面推动高安农商银行高质量发展再上新台阶。
2024/11/19 作者 陈雨甜
为提升运营条线各岗位人员专业知识水平及工作能力,优化员工素质,营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围,近期,江西高安农商银行开展运营条线岗位人员综合业务能力测评。
本次测试考察了该行员工对银行业务相关法规、内部制度、操作流程、风险防控等方面的理解和掌握程度,是该行积极践行“人才强行”战略的生动体现。以此为基础,该行将持续加强员工培训工作,着力打造一支业务精湛、素质过硬的队伍,为广大客户提供更专业、高效、优质的金融服务,全面推动高安农商银行高质量发展再上新台阶。