河南农村商业联合银行股份有限公司（以下简称：河南农商联合银行）是具有独立法人资格的省管重要骨干企业，是河南省资产规模最大、网点数量最多、服务范围最广的省级地方性银行业金融机构。长期以来，河南农商银行系统坚持“支农支小支微”的市场定位，以金融“活水”润泽“三农”沃土，为河南经济社会发展作出突出贡献。截至2024年9月末，河南农商银行系统共有135家市县农商银行（农信联社），在岗员工4.55万人，营业网点4286个，覆盖全省所有市县乡（镇）；资产总额2.60万亿元，存款余额2.19万亿元，贷款余额1.29万亿元，存贷款余额和市场份额均居全省银行业金融机构首位。
河南农商联合银行始终坚守服务“三农”和“支小支微”的职能定位，以打造“一流农商银行”目标为引领，以深化改革为契机，坚定不移走中国特色金融发展之路，做实做好金融“五篇大文章”，全面提升金融服务覆盖面、可得性和便利性。为进一步做深做细做优各项金融服务，河南农商联合银行诚邀科技精英加入团队，共同推进河南农商银行系统数字化转型和智慧化发展。
一、招聘计划及岗位
本次招聘对象包含金融科技相关的高端专家人才、高级专业人才、中级专业人才、初级专业人才等，具体岗位信息详见网站。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较高政治素养、良好的职业道德和团队协作精神，有较强的事业心、责任感和敬业精神；
2.具有信息科技从业经验或学科背景，具备岗位所需的专业能力、专业素养和专业精神；
3.遵纪守法、诚实守信、品行端正，无违法违纪和其他不良行为记录；
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
5.符合河南农商银行系统履职回避有关规定。
（二）资格条件
1.高端专家人才资格条件实行“一人一策、一事一议”，根据实际需要研究确定。其中，拟任高级管理人员的，需符合监管部门规定的任职资格条件要求。
2.高级和中级专业人才
①学历条件：具备国家认可的普通高等学校硕士研究生及以上学历；
②岗位条件：高级专业人才具有5年以上专业岗位工作经历，中级专业人才具有3—5年专业岗位工作经历，能够独立从事相关专业项目工作；
③年龄条件：高级专业人才年龄原则上在48周岁（含）以下，中级专业人才年龄原则上在40周岁（含）以下。表现特别优秀，同时又是亟需专业岗位人才的，学历、年龄及工作年限等条件可适当放宽。
3.初级专业人才
①学历条件：具备国家认可的普通高等学校研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至大学本科；
②专业条件：所学专业应为计算机科学与技术、信息与通信工程、网络安全、软件工程、管理科学与工程、数学、系统科学及大数据、人工智能等相关专业；
③年龄条件：大学本科学历年龄原则上不超过25周岁，硕士研究生学历年龄原则上不超过28周岁，博士研究生学历年龄原则上不超过35周岁。
（三）有下列情形之一的，不得报名应聘：
1.本人及配偶因自贷、担保、实际用款在河南农商银行系统形成不良贷款尚未结清的；
2.河南农商银行系统在职的劳动合同制员工；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
6.曾因犯罪受到刑事处罚的；
7.其他不适合参加应聘情形的。
三、招聘程序
本次招聘程序主要包括网上报名、简历筛选、笔试、资格复审、面试、组织考察（背景调查）、体检、培训与试用等程序。
（一）网上报名。每名应聘人员限报一个专业类别、一个岗位，多岗位报名的将取消报名资格。报名人员注册登录招聘报名系统（报名网址：https://hnnsyh.hersingdat.com/），按要求上传相关资料，主要包括：有效期内二代居民身份证扫描件正反面；本科及以上学历、学位等相关证件扫描件；学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件，未毕业的应提供《教育部学籍在线验证报告》扫描件，境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；报名岗位相关从业资格证书、专业证书扫描件。
（二）简历筛选。按照招聘条件对应聘人员进行资格初审，择优确定进入笔试和资格复审环节人员。
（三）笔试。笔试满分100分。采用闭卷答题，主要测试应聘人员的专业理论水平、分析和解决实际问题的能力及从事相关工作的基本素质与潜能。高端专家人才、高级专业人才、中级专业人才和优秀的初级专业人才可免笔试。笔试时间和地点另行通知。
（四）资格复审。应聘人员需携带下列资料：本人有效居民身份证原件及复印件；毕业证、学位证原件及复印件，学历和学位认证报告（学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，未毕业的应提供《教育部学籍在线验证报告》，境外获得学历学位者还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，境外院校应届毕业生可提供在读证明）；相关从业资格证书、专业证书原件及复印件；英语等级、全国计算机等级考试证书原件及复印件；奖学金证书原件及复印件；本人亲笔签名的《河南农商联合银行金融科技人才招聘报名表》（可在报名系统中打印）。资格复审时间和地点另行通知。
（五）面试。资格复审合格的应聘人员进入面试环节。面试主要考察应聘人员的政治素质、专业素质、语言表达、应变能力等，综合评价应聘人员的工作能力以及与招聘岗位的匹配度。面试时间和地点另行通知。
（六）组织考察（背景调查）。对应聘人员的学历学位、工作经历、劳动关系、本人及配偶在河南农商银行系统内自贷、担保、实际用款等相关情况进行调查核实。经调查不符合条件的，取消聘用资格。
（七）体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行。未参加体检及体检不合格者，取消聘用资格。由此造成的名额空缺，按面试成绩顺延递补参加体检，递补只进行一次。
（八）培训与试用。录用人员经岗前培训后签订劳动合同，试用期6个月。试用期间发现不符合聘用条件的或经试用不合格的，解除劳动合同。
四、用工形式及薪酬
（一）用工形式为劳动合同制。
（二）除享受国家规定的各类社会保险和相关福利待遇外，河南农商联合银行将根据工作岗位和业绩提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。
五、注意事项
（一）应聘人员务必认真填写报名信息，上传附件要真实、准确、完整。应聘人员与河南农商银行系统员工有亲属关系的（包括夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系），应当作为重要社会关系在报名信息中填报。报名信息一旦提交成功，不得更改。
（二）应届毕业生应于毕业当年7月31日前取得毕业证、学位证，并提交证书原件。未在规定时间内取得证书并提交相关资料的人员，将取消其录用资格并解除劳动合同。
（三）应聘人员应未同其他用人单位签订相关竞业限制协议或已解除相关协议，应聘河南农商联合银行不得侵犯原用人单位的商业秘密与知识产权等相关权益。
（四）资格审查贯穿招聘和用工过程始终，应聘人员应对报名信息和提交资料的真实性、完整性、准确性负责，如与事实不符，取消应聘资格；已聘用上岗的，解除劳动合同，并依据有关规定追究责任。
（五）招聘相关环节的时间、地点等安排将通过短信、电话、报名网站公告等方式进行通知。请应聘人员保持手机畅通，及时查看报名网站公告。应聘人员未按规定时间和要求参加招聘程序的，均视为自动放弃。
（六）本次招聘不指定任何参考书籍，不举办、不委托任何机构、个人开办考试辅导培训，不向应聘人员收取任何费用。因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由应聘人员本人负责，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（七）本行对所有报名人员信息予以保密，应聘材料恕不退还。
（八）根据岗位需求变化、报名及招聘情况等因素，河南农商联合银行将调整、取消或终止有关岗位的招聘工作。
（九）本次招聘公开发布的招聘启事解释权归属河南农商联合银行所有。
