为有力推动执纪监督常态化，提升执纪监督实效，浙江农商联合银行辖内临安农商银行纪委聚焦“线下与线上”“强作风与抓落实”“暖心回访与关注谈话”三结合，扎实推进执纪监督常态化。
线下，该行以“视频学堂”、专题授课、现场研学和活动宣传等形式，不断丰富警示教育形式，以理论学习和案例分析相结合，做到以案释法、以案说纪；线上，该行充分利用官方宣传媒介，拍摄清廉宣传短视频，通过微信公众号推送廉政知识和清廉宣传视频，加大清廉宣传教育，积极营造清廉氛围。此外，该行还在工作群做“纪”语提醒，积极引导全行员工切实增强廉洁意识，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，用真心、真情和真行构筑起反腐防腐和促廉倡廉的多维立体防线。
该行通过年度廉政工作会议，及时学习传达中央金融工作会议精神和二十届中央纪委三次全会精神等，强化党风廉政建设和清廉农商建设工作部署；结合月度行务会，紧盯重要节点，持续强化节前纪律要求和廉政提醒。同时，该行还采取分片座谈形式，由纪检、审计和合规部门对相关重点工作进行现场辅导提醒，纪委书记对总行重大决策部署落实情况进行强调督导，并开展支行中层干部廉政教育集体提醒座谈。该行对督导发现贯彻执行重大决策部署不力的中层干部，第一时间落实约谈提醒，进一步压紧压实责任担当，推动“两个维护”走深走实。
临安农商银行为进一步激发受处分党员干部干事激情，促进员工关心关爱，制订“暖心回访”教育工作实施方案，全面摸排回访教育清单人员；同时，以问题为导向，制订负面清单管理办法，充分发挥智慧监督风险预警系统和审计可疑数据分析作用，全面梳理明确问题库、关键人和苗头事，及时建立更新关注员工谈话清单台账，并逐级落实约谈提醒和回访教育，做到员工风险行为早预警、早提醒、早教育。
