西乡农商银行 “送学上门”辅导培训显成效

第二季度以来，陕西西乡农商银行风险管理部采取“送学上门”辅导培训的形式，围绕任务目标设定、考核指标设置、考核奖惩措施三个方面展开辅导培训，就考核办法及其规则、算法进行介绍，并基于不同机构的短板指标、重点难点提出工作要求和指导意见。

在此基础上，该行风险管理部与各机构负责人展开深入探讨，共同研究对应措施，以确保考核导向作用能够充分发挥。以“送学上门”全覆盖为目标，该行将继续加快培训进度，进一步增强该行员工干事创业的内生动力。