为进一步落实上级银行工作部署，加强金融人才队伍建设，锻造德才兼备、忠诚担当的高素质专业化人才队伍。近日，农发行河北省分行营业部开展人才素质提升攻坚活动，制定了《人才素质提升攻坚活动方案》，在全辖范围内建立“信贷、财会、监督检查、调研写作”4个人才中心，并召开方案解读动员会，进行动员部署。
该营业部开展跟班轮训，选派人才中心成员到上级银行跟班学习，在实践过程中，补齐个人业务水平不足的短板，积累工作经验，提升能力。同时，该营业部通过集中学习、座谈、案例分析等形式进行培训，督促人才中心人员解放思想，开阔眼界，践行“能行文化”，并以培养复合型人才为目的，为跟班轮训人员安排身边教师，发挥好“老传新”传帮带作用。该营业部常态组织测验，制定分层次、多样化的考试计划，实行“每月一考”制度，以考促训、以考促干、以考促优。
