4月以来，湖北监利农商银行上下掀起了一股“强基固本提技能，凝‘新’聚力谋发展”的热潮。全行干部员工本着“学以致用”的原则，针对业务创新发展新常态，围绕“新业务、新知识、新要求”开展常态化全员培训，着力为该行打造一支“业务精、能力强、作风实”的精兵队伍。
该行采取了丰富多样的培训方式。机关基层通过组织专题培训会，让全行员工对新知识、新业务有全面地了解；各网点利用其内部培训资源，结合本网点业务实际，开展具有针对性的培训。在此基础上，该行鼓励员工利用业余时间自主学习，以提升自身业务能力，并通过在各级业务会议中穿插培训内容、定期开展业务考核检验学习成果、选派优秀员工参加省市行社组织的培训、利用“学习强国”等网络平台随时随地学等形式，拓宽员工学习渠道、提升相关工作质效。截至目前，该行共组织在岗人员集中培训6次，参训2500人次以上。
在常态化学习之余，该行紧跟业务发展新需要，逢“新”必学，用“心”提能。每当新系统升级上线、新产品创建推出、新管理办法和流程重造时，该行都会围绕其重点、难点、风险点开展强化培训，以提高业务员工干部的业务能力和水平。同时，该行在培训时着力倡导员工树立正确的价值观和职业观，引导干部员工以更加积极、负责的态度投入到工作当中去。
通过全员培训活动，该行干部员工在业务能力、团队协作和创新意识等方面都得到了显著提升，不仅为农商银行的发展注入了新的动力，也为实现监利农商银行提质增效、高质量发展奠定了坚实的基础。
下一步，监利农商银行将进一步加大干部员工的培训力度，聚力员工职业再教育以提高其学历水平；发力员工执业资格培训以帮助员工获得专业技能资格。同时，该行还将继续探索创新培训方式方法，不断提升培训效果和质量，快速提升干部员工理论素养和工作能力，为当地经济社会高质量发展贡献金融力量。
