近年来，湖北孝感农商银行牢固树立“有为才有位”的理念，坚持以高质量人才队伍推进高质量发展，营造干事创业的良好氛围。
该行在员工竞争选拔过程中，始终坚持信息化、透明化，让广大员工参与其中，让人才选拔更加民主，让年轻员工看到公平和进步的希望。
与此同时，该行厉行“跟踪培养”制度，通过开展年轻后备干部队伍建设、对进入后备人才库的人员进行高强度培训“拉练”、让后备干部库人员担任行长助理、选送优秀后备干部人员外出实地学习等有针对性的培养锻炼形式，确保员工队伍中的能力突出者尽快进入中层干部岗位，为该行高质量发展奠定坚实的人才基础。
在此基础上，该行坚持用好容错纠错政策，最大程度消除干部员工心理顾虑和精神负担，坚决为担当者担当、为负责者负责、为实干者鼓劲、为干事者撑腰，让广大干部员工敢做敢闯，能够心无旁骛地干事创业。
该行始终倡导“求真务实”的实干作风，鼓励干部员工干在实处、成在实处。通过号召员工坚持真抓实干、抢先快干、苦干巧干的工作作风，该行团队保持了对形式主义、官僚主义的高度警觉，形成了快的节奏、快的氛围，做到了见势早、见事早、行动快，在发展难题前展现出不怯不退、不躲不绕的积极态度，切实做到了“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。
