今年以来，山西左云农商银行坚持“党建引领发展”的工作思路，充分发挥“红色引擎”作用，为高质量发展注入新动能。
该行以“456”党建品牌创建为抓手，明确党建工作思路和每个阶段的工作重点，建立目标考核机制，健全党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”和党支部书记直接责任的“四责协同”机制，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、支部书记齐抓共管”的良好局面。同时，该行推动组织生活常态化，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，强化党员日常教育管理，按照要求开展民主生活会，进一步提高党支部建设制度化、规范化水平。
为提高党员理论水平，该行将思想政治教育贯穿于党员教育的始终，引导和推进“学习型”党支部建设。一方面，该行坚决贯彻执行“第一议题”和党委中心组理论学习制度，用党的理论武装头脑，以党的思想指导实践；另一方面，该行采取集中学、会上学和自主学、培训学、讨论学相结合的方式，组织党员深入学习经济和金融方面的理论知识，撰写心得体会，努力把学习成果转化为指导实践、推动工作的“引擎”。
该行按照“标准具体、示范带头、作用凸显”的原则常态化开展争先创优活动，对所有党员干部在“任务认领、难点攻坚、风险防控”等方面，实行“三个高于”制度。同时，该行设立“党员示范岗”，组建“志愿服务队”，积极开展“我为群众办实事”活动，全面打造“作表率、素质硬、品行优”的党员队伍。另外，该行组织党员开展“亮身份、践承诺”客户大走访活动，在服务提升、业务拓展、客户维护、问题调研等重点工作中，充分发挥“红色引擎”作用，“零距离”服务客户，助推经营管理和金融服务“双提升”。
