前不久，山西晋城农商银行为了深入推进风险资产清收处置专项行动，特成立退休人员清收专班，发挥退休人员工作经验丰富、社会资源广泛、清收时间灵活的优势，为专项行动注入了“桑榆力量”。
该行清收专班由9名退休员工组成，由总行进行垂直管理，风险管理部负责督导考核。专班按周向总行报送清收业绩、目标户清收进度，按月报送月度报告，并组织专题座谈会。为了充分调动专班人员的清收动力，该行在薪酬上给予6个月的过渡期，过渡期内给予基础底薪。同时，该行为提高清收积极性，在前3个月给予绩效薪酬，过渡期结束后，按照总行清收奖励办法兑付清收奖励薪酬。根据总行提供的的台账，清收专班迅速行动，对不同类型、对象、时间段的贷款进行了分类摸底、精准施策。清收专班对当前经济条件较好的客户重点突破；对暂时存在还款困难的客户签订催收通知书；对确实无法收回的贷款及时登记，确保应收尽收，颗粒归仓。该行专班成员通过多种途径了解贷款户目前的经济状况、家庭情况和最新动态，抓住机会，迅速出击。
日前，在清收专班负责人王艳的带领下，成员小组到目标户苗某家中进行上门清收，与客户积极沟通并为客户提供具体的还款计划，最后与客户达成协议，近期将贷款余额归还完毕。
