今年以来，河南渑池农商银行坚持早谋划、快行动，充分调动全员积极性，全面开展业务“开门红”竞赛活动。截至3月12日，该行各项贷款较考核基数上升2.39亿元，完成第一季度任务的102.48%。
该行完善尽职免责办法，优化绩效考核，增补信贷人员，实行“机构、客户经理双考核”机制，引导员工卸下思想包袱，提高工作积极性；成立“数字化转型专班”，借力科技，实现存贷款数据“T+0”实时生成功能，每日公布竞赛“红黑榜”并实时奖励，优化线上贷款产品模型，切实提高工作效率。
针对当前工作中不足和短板，该行成立对公业务拓展专班，强化对公存、贷款业务的专项攻坚；成立个人业务“突击队”，加大公职人员、新市民群体等消费贷款的营销力度；制作“开门红”揽储能手、优秀客户经理典型事迹短视频，树立标杆，促使员工学有目标、评有标尺、赶有方向，激发学先进、赶先进、争先进、当先进的工作热情。
