一直以来，湖南株洲农商银行高度重视“清廉金融文化”建设，不断创新工作思路，念好“规”“教”“优”“家”“文”五字诀，切实培育良好的清廉金融文化，筑牢拒腐防变“堤坝”，营造风清气正的金融从业氛围，涵养清廉金融理念；使廉洁从业内化为全行员工自觉遵守的职业道德，外化为拒腐防变的行为规范，不断推进“清廉金融文化”建设走深走实。
以“规”为基 完善廉洁制度
廉洁建设，制度先行。株洲农商银行制定了《株洲农商银行党风廉政建设责任制度》《株洲农商银行清廉金融文化建设实施方案》等制度；并修订、补充、完善了90余项管理制度，建立起了覆盖全部业务和管理活动的制度控制体系，实现了制度管人、管事、管权、管风险，把职业道德、廉洁从业要求融入具体工作岗位职责。此外，该行成立了清廉金融文化建设领导小组，领导小组下设办公室，负责组织、协调、安排、督促和落实日常工作。工作中，该行把党风廉政建设反腐工作任务细化，逐项落实责任领导、责任部门和协调部门，逐级签订《党风廉政建设责任书》，形成了“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设的工作格局。
以“教”为本 筑牢廉洁防线
株洲农商银行在总行设立了党委廉洁文化宣教室，抓“关键少数”从党委班子做起，树清廉表率；设立纪检监察宣传室和纪检谈话室，充分发挥纪检谈话的“预防提醒”“警示威慑”作用。该行积极开展新入职员工“清廉从业第一课”教育，使大家懂敬畏、存戒惧、明行止，从思想上筑牢廉洁自律的第一道防线；组织召开全行警示教育大会，定期组织干部员工观看警示教育片，引导党员干部形成共同的廉洁理念、思维模式和行为方式。2023年，该行开展警示教育活动19次。同时，该行严抓“关键少数”任前廉洁谈话，并下发了《关于做好年度廉政谈话工作的通知》。2023年，该行开展廉政监督谈话570人次。
以“优”领航 树立先进典型
株洲农商银行将辖内工大支行打造成为“清廉文化建设示范基地”“红色文化教育基地”“家风家教教育基地”“廉洁文化教育基地”；并定期组织员工到其创建的“红色影院”观看红色革命教育片和警示教育片，不仅员工及家属可以经常到“基地”接受廉洁理念的洗礼，还多次接受外单位、社区群众的参观学习。2023年以来，工大支行携手社区开展各类清廉文化活动40余场次，活动效果明显，为全行树立了榜样，起到了典范作用。同时，该行还将清廉从业情况纳入全行各级机构党风廉政建设责任制考核范围，与支行、部室绩效考核、领导干部个人年度考核挂钩，并作为领导干部个人、集体评优评先的重要依据。
以“家”助廉 弘扬清廉家风
株洲农商银行向全体员工家属发放“致全体员工家属的廉洁公开信”，倡议员工家属争当“廉书记”、争做“廉管家”，引导全体员工家属做好廉洁家风的“宣传员”“监督员”“守门员”。同时，该行积极开展全员廉政家访活动，前移廉政教育阵地，架起单位与家庭联系沟通的“廉心桥”，以清廉家风涵养清正行风，构建“单位—家庭—员工”“三位一体”清廉“防火墙”。此外，该行组织召开家庭助廉座谈会，教育引导员工家属树牢“以廉养家”意识，常吹家庭“廉政风”，管好家庭“廉政账”，当好家庭“廉内助”，筑牢拒腐防变的“家庭防线”。
以“文”化人 营造浓厚氛围
株洲农商银行多举措营造清廉文化氛围，广泛开展清廉金融知识竞赛、合规知识抢答赛、反腐倡廉演讲比赛等活动，强化广大员工“爱岗敬业、廉洁诚信”的职业道德意识，加强宣传，树立典型，增强企业的凝聚力；创设《清风农商人》微信专刊，每日向全员推送廉洁理念、提倡廉洁精神的文化内容，给员工打好廉洁“预防针”做好宣传引导，营造风清气正的良好氛围；多措并举全方位宣传廉洁文化理念，让清廉文化建设深入人心。
