为进一步提升员工的业务水平和职业素养，吉林德惠农商银行依托“吉林农信网络学苑”开展了2023年“岗位学习大课堂”活动，切实激发了员工学习热情，并为全行发展提供了人才保障。
该行成立了董事长为组长，行长为副组长，其他班子成员为组员的学习领导小组，切实发挥引领示范作用，带动员工参加学习、考试，共同营造良好的学习氛围；设置“月学习”明星和“年学习”明星，根据所在机构人员的活动参与率和成绩按月进行排名通报，年末对所有机构进行综合排名并设置奖项以资鼓励。各部室、各网点负责人为此次“岗位学习大课堂”活动的第一责任人，各负责人要对活动参与度、完成情况、测试效果不佳的员工采取灵活提醒、约谈等针对性措施，指定专人负责统计工作，负责日常学习的督促指导和管理，本次活动与年末负责人履职考核挂钩，年度职能职责考核、重点目标任务考核、经营指标考核相结合进行考核排名。
