近年来，湖南宁远农商银行在湖南省联社党委和办事处党组的坚强领导下，持续筑牢和探索“党建+”模式，党建工作焕发出崭新动力，党建工作的渗透力、引领力、向心力不断增强。
该行制定信用村、信用镇创建方案，与县农业农村局、市场监督管理局等6个部门签订战略合作协议，与全县所有乡镇、行政村签订合作协议，明确“金融协理员”175人、“金融联络员”203人，成立“党员服务站”30个，“三员”管理和考核机制逐步建立；通过共上党课、开展座谈会、联席会等方式积极推进“党建共创 金融普惠”工作；设立助农金融服务点、便民服务中心、党员服务中心，制作农户评级授信操作流程图，开设宣传橱窗7个，开展金融政策、防范金融诈骗、移动支付业务等知识宣讲15场次、发放金融知识宣传资料5万余份，让老百姓在家门口就能学技术、学知识。
该行牢固树立大抓基层鲜明导向，以组织建设为支撑点、以能力建设为关键点、以群团工作为聚力点，推动“支部强起来、党员立起来、人心暖起来”；积极开展“进村组、进校园、关爱空巢老人和留守儿童”等主题党日百余次；推行“党建、管理、业绩”三个考核机制，将党建同绩效薪酬挂钩，激发党建融合力以支部“五化”建设带动网点“五小”建设，开展“标杆网点”建设，新建、改建和亮化营业网点24个，为硬件达标的网点员工配备“七个一”设施，让员工“吃好、住好、身体好、工作干得好、职业发展好”的“五好”愿景正在逐步实现。
