近年来，江苏东海农商银行以落实党要管党，全面从严治党为主线，聚焦创业抓管理，打牢基础抓规范，强化从严抓作风，关爱员工抓服务，增加认同抓文化，将基层党建与经营管理“两手抓、两促进”，努力将党建成果转化为改革创新、转型发展、全面从严治党的实际成效，强化金融企业职责担当，以党建工作引领改革发展，不断开创党建工作新局面。
东海农商银行将“学习贯彻党的二十大精神”这一主题贯穿于基层组织建设的全过程，以党的二十大精神为指引，按照省联社党委、县委的文件要求，围绕党委主体责任，持续推进“两学一做”常态化；组织各支部上专题党课、读原著、学系列讲话等，有序推进基层组织建设工作，全面提升基层组织工作水平，增强党员队伍生机活力。截至目前，该行共开展专题学习36次。
工作中，东海农商银行各党支部树立高标准、严要求，不断发挥自身的战斗堡垒作用；进一步规范“三会一课”，分季度拟制党委中心组集中学习及各党支部“三会一课”计划，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性；同时，紧紧围绕生产经营中心，开展形式多样的党内外活动，巩固“党员示范岗”“党员责任区”等活动成果，积极拓展新的活动载体，并通过党员活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召力。
东海农商银行通过“抓落实、全覆盖、求实效”工作举措，把党的二十大以来党中央、省联社党委、东海县委关于加强基层组织建设的一系列部署落到实处，全面推广已有成功经验；坚持“一抓到底，抓到支部”，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来，提高每名党员的责任感和使命感。同时，该行班子成员每月带头下支行开展调研，解决业务发展的难点、痛点。
为深入落实党的建设“四同步”“四对接”要求，根据支行、部门的地域和职能，东海农商银行将23个党支部进行优化调整，划分为30个党支部，将党的建设和全行转型改革同步谋划、党组织和工作机构同步设置、党组织负责人和党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。目前，该行已形成较为完善的“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。
为进一步提升“三化”党建工程（标准化、项目化、特色化），该行瞄准“党建工作与业务工作融合发展”这一实践课题，拓展思路，探索创新，创新开展了“党支部书记项目”“一区两岗”建设、“金融红色动力工程”等系列活动，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断推动该行党建工作项目化、标准化、清单化、责任化。
