今年以来，宁夏惠农农商银行高度重视管理人员综合素质提升，通过多渠道开展管理人员职业培训，助力普惠金融政策落地。
该行以培育优秀企业合规文化为目标，狠抓管理者“四种意识”培养，即树立合规办事意识，从管理的结构和细节中加强风险管理和防控；树立责任意识，用制度规范工作和业务操作将安全经营贯穿于业务始终，杜绝风险；树立全面风险管理意识，明确各部室及支行在风险管理中的职责分工，有效提升管理层全面风险管理工作质效；树立“全面主动、审慎稳健”的合规文化意识，持续压实责任，不断提高管理人员风险管理工作质效。今年以来，该行积极推进“人才兴行”战略，以“头雁计划”带动全行管理人员整体素质提升，已累计参加外出专题培训41人次，组织管理人员参加培训146人次，高素质、复合型人才队伍已成为该行绿色金融快速发展的重要“助推器”。
