坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。近年来，天津滨海农商银行党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入学习贯彻天津市国资委党委“强根铸魂”行动方案，扎实推进“八个坚持不懈”重点任务落实落地，在高质量发展道路上迈出了坚实步伐。
以政治建设为统领
为企业发展把关定向
天津滨海农商银行在常学常新中提高政治判断力，坚持落实“第一议题”制度和发挥中心组“旗舰”作用，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，定期对贯彻落实“三个着力”重要要求内容开展“回头看”，在学习中做到“想事有政治站位、谋事有政治立场、干事有政治考量、成事有政治效果”，把学习成果转化为“两个维护”和推进高质量发展的生动实践；研究修订《2021—2025年发展战略规划》，动态调整“十四五”中后期主要经营指标和各条线发展指标，并开展中期评估，保持战略前瞻性；在常研常用中提高政治执行力，坚持加强党的领导与完善公司治理相统一，规范落实“三重一大”事项管理制度，“一张清单”准确界定权责；围绕推动实施高质量发展“十项行动”，落实“三量”工作要求，党委班子始终保持政治定力，聚焦主责主业，截至10月末，全行资产总额、存款、贷款等主要经营指标均已超额完成全年任务目标，营收、利润实现两位数增长，在高质量发展上迈出了新步伐。
以思想建设为抓手
为企业管理立根铸魂
坚持思想是行动的先导，筑牢上下同欲共谋发展的思想根基。天津滨海农商银行扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，建立常态化理论学习机制，通过中心组、“三会一课”、主题党日等方式不断把理论学习引向深入；分层分类对领导干部、基层党组织书记、专兼职党务干部、普通党员、新党员开展教育培训25场次；组织中高级管理人员赴浙江大学研修班、举办“干部学习大讲堂”和党的二十大精神培训班，帮助干部开阔眼界、夯实理论根基；发挥思想政治工作优势，开展“凝心铸魂强根基 团结奋进新征程”主题教育，强化对党外人士的思想政治引领；开展“爱滨农 为滨农 我为滨农立新功”主题讨论活动，收集汇总涉及“业务转型发展、内控合规管理、科技优化升级、人才队伍建设”等8方面的好建议、好点子，在员工中掀起“谋发展、思发展、促发展”热潮。
以标准化规范化为硬杠
全面强基固本提升党建水平
天津滨海农商银行坚持从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度加强党的建设，锤炼战斗堡垒，建强领导班子，发挥党组织书记“头雁”作用，亲自抓、带头学，强化思想指引和作风传承，带动基层党组织强基固本、凝心聚力；深化“一支部一品牌”建设，培育“学习型、服务型、创效型、先锋型”4类党支部108个，总结党支部党建工作经验，形成注重思想建设、平台搭建、作风建设、模范引领、内部管理的工作体系；举办党组织书记和党务干部“强根铸魂”基层党建工作专题培训班，强化“操盘手”队伍建设，推动基层党组织政治功能和组织功能不断增强。
以创新活动载体为切点
推动党建与业务经营深度融合
天津滨海农商银行坚持党建工作与业务经营同向发力，党组织在党建和业务融合中真正发挥政治引领、思想引领作用，画好党建工作与业务经营“同心圆”；加强党建联建共建，积极探索搭建资源共享、优势互补、相互促进的党建平台，充分吸收上级监管部门、金融同业和企业客户党建方面良好做法和先进经验，将联学共建与同业交流、客户服务有机结合，巩固增强相互间合作关系，将主责主业与党建工作深度融合；常态化开展“党员亮身份、亮业绩、亮贡献”活动，设立“党员责任区、党员示范岗、党员突击队”，做到“旗帜所向处皆有先锋所在”。
以磨炼严管为目标
锻造高素质专业化金融干部人才队伍
天津滨海农商银行坚定落实党管干部、党管人才理念，突出政治过硬、能力过硬、作风过硬，持续深化“三项制度”和“六项用人机制”。今年以来，该行提拔使用年轻干部104名，综合排名第一的天津滨海农商银行武清支行共提拔使用干部10名，“有为有位”“优秀优先”理念进一步强化；严格实施对于干部“能下”提出的具体要求，全年对年度考核末位和不胜任现岗位工作要求的13名干部，进行了降职或免职处理，传递了“靠作风吃饭、拿业绩说话”的压力；紧紧围绕后继有人根本大计，研究制定《年度人才队伍建设计划》《党委关于加强优秀年轻人才培养选拔管理监督工作的实施意见》，对干部人才工作全面统筹谋划，选拔建立180人的重要业务条线优秀人才库，持续夯实后备干部队伍基础。
