近年来，浙江农商联合银行辖内临海农商银行多点发力，打好“组合拳”，筑牢廉洁自律“防火墙”，实施政治清明、作风清廉、员工清正的“心泉”清廉金融建设，推动廉洁文化可感可触、有声有色，护航业务高质量发展。
工作中，该行创建“清泉”清廉文化品牌，建设了“1个示范点+N个党支部”的“廉心池”阵地，推动基层支行打造个性化“廉洁自留地”；同时，构建了纪委委员、纪检办、28个党支部纪检委员“三级联动”组织架构，完善了监督联席会议、监督执纪考核、“清廉银行”建设“5+N+1”评价指标体系等机制，实现了“决策、执行、落实”联动。
该行研发了“清泉”员工智慧“画像”监督系统，强化创新业务合规风险评估；与全员签订合规从业承诺书，每年至少开展两次员工行为排查，形成了全覆盖、关联式、长周期的“智能化监督”，实现了“管好风险”“管好人”。
该行还开展干部任前廉政谈话、新员工廉政合规教育，举行新提拔干部、新发展党员廉洁合规考试，实行员工职业生涯全周期的廉洁警示教育；开展廉政文化进家庭活动，让“廉政叮嘱”入脑入心入家。
