一直以来，河北永清农商银行坚持“以人为本”的发展理念，不断丰富企业文化内涵，加强企业凝聚力和向心力。
该行推动形成党建引领的“发展文化”，派驻“农村金融专员”，建立起“支部协同共建、党员互助共建”的“银村”共建模式，开展“普惠金融大走访”，助力打造“党建+金融+人才+乡村”特色品牌，采取联建共建、驻点服务、金融宣讲、专题培训、走访慰问、爱心捐助等重点措施，把党员骨干岗位设置在群众身边，常态化开展“我为群众办实事”活动；打造铸魂育人的“红色文化”，创新开展各类文化活动，开展“专题党课+红色教育”相结合的主题教育，在全辖开展“观、读、学”活动，系统化、制度化、理念化提炼行之有效的措施和经验，全面加强企业核心价值观的推广、宣传和培训。
永清农商银行发展以人为本的“亲情文化”，各项利好政策向基层一线倾斜，在全行范围内实行总行机关工作人员下基层网点顶岗机制，推动总行机关干部员工下沉一线服务，缓解网点营业压力；提高柜面服务质量和案件风险防控能力，鼓励员工积极参加会计、审计、税务等专业技术资格考试和执业资格考试；广泛搭建平台，举办员工团建、党的二十大知识竞赛、演讲比赛、观看红色电影等文体活动；组建青年人才库，评选“优秀员工”“先进集体”等优秀单位和个人。该行创建凝心聚力的“家文化”，完善“新五小建设”，由总行领导班子牵头，开展“我为基层办实事”活动，定期组织员工体检，积极开展“送温暖”活动和走访慰问困难职工等；加强百年农信的“品牌文化”，建立传统媒体和新媒体相结合、“线上+线下”多平台发力的信息宣传新格局，全方位总结、立体化宣传在信贷支农、产品服务创新、改革发展、企业形象等方面的显著成效，持续推进智慧银行建设，开展星级网点创建工作，狠抓投诉管理，多举措提升网点硬件水平和人员服务质量。文
