近年来，河南濮阳农商银行结合实际，通过全员“倡廉崇廉”、建立“三项”机制，聚焦关键对象开展家庭助廉专题活动，将廉洁清风“吹”进家庭，筑牢干部员工防腐拒变的“双重防线”。
工作中，该行精心拟定了《家庭助廉倡议书》，向全体干部员工及家属发放4000余份，组织全员签订《家庭助廉承诺书》2000余份；建立了“家庭助廉常态化长效机制”，制定印发了全市农商银行系统关于推进家庭助廉常态化工作方案，明确家庭助廉的目标任务、活动对象和活动内容，通过召开家庭助廉座谈会、举办廉洁家风讲座等系列活动，防止家庭助廉“一阵风”的短期效应。
同时，该行建立了“家属之间的沟通交流机制”，成立了家庭助廉监督委员会，在全体员工的推选下，从员工家属中选拔设立主任委员1名、副主任委员两名，负责收集全体员工家属对单位和员工的各类意见建议，相互交流助廉方面的好做法、好经验。此外，该行还建立了“家庭与纪委之间的联系机制”，组建了家庭助廉监督工作群，并公布了纪委部门的电话、邮箱；全体员工家属可通过扫码加群，将好的建议、好的助廉措施或发现的问题苗头，随时与纪委报告联系。
