山西省联社大同审计中心严格贯彻落实省联社2023年度教育培训计划工作要求，以学以致用为目标，不断拓宽培训渠道，强化内涵式发展，推动教育培训工作提档升级，为全市农信社高质量发展聚力赋能。
大同审计中心在培训内容上做到“供需结合”，一方面对行社问需、摸底、调研，了解掌握基层“缺什么”，制定更加行之有效的职工培训计划，另一方面结合业务经营管理实际，了解需要“补什么”，分级分类开展专题培训，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性；在教学模式上做到“内外发力”，坚持“走出去”，今年以来，市县两级运营条线人员参加了新形势下金融机构运营管理人员能力提升专题培训班，围绕提升运营队伍能力、风险防控水平等内容进行学习，县级行社高管人员、市县两级人力资源条线管理人员也开展学习，围绕银行差异化、数字化、精细化发展进行交流研讨，为下一步优化绩效管理提供方向，同时坚持“请进来”，邀请外部专业讲师就优秀团队选人智慧、心理学与情绪沟通、团队激励等方面举办培训，特邀银行内训师培养专家进行授课等。大同审计中心还在效果转化上做到“综合提升”，除开展常规的培训以外，以高层次和紧缺人才专项培训为重点，充分运用“理论＋实操”等方式切实提升高管队伍综合素质和能力，为全市树立了榜样。通过培训赋能，全员专业素养得到有效提升。
