为全面落实“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的要求，河北省雄县农信联社本着“自愿、择优、开放、流动”的原则，从各部室、网点精选出8名青年员工成立内部审计人才后备库，组建了一支信念坚定、业务精通、作风务实的高素质专业化审计人才队伍，着力打造高素质专业化审计“铁军”。
该联社推进以审代训，提高后备库实践能力，根据各审计项目审计的重点内容，合理安排内审人才后备库人员参与审计检查，积极组织人才后备库人员参与市级审计项目和省里审计项目，通过理论学习和实践锻炼相结合不断提高审计后备库人员能查、能说、能写的能力；强化数据分析，通过交流培训、实践锻炼、项目审计等形式引导审计人才后备库人员树立“大数据”审计理念，前移监督关口，转变审计方式，将非现场审计作为常态化审计手段，依托系统平台进行数据分析，找准疑点线索，锁定监督目标，进一步提升了审计的精准度和审计效率，同时注重作风建设，筑牢思想“防火墙”。
