今年以来，河北黄骅农商银行着眼系统思维和全局观念，着力培养一支讲政治、有激情、敢担当、善攻坚、能成事的农商银行青年先锋队，紧抓专业化和精细化要求，加强培养锻炼，切实提高干部员工的能力水平，为高质量发展提“智”赋能。
黄骅农商银行坚持党建引领，严格执行民主推荐、组织考察等选人用人程序，突出政治标准，强化政治素质考察，调整各岗位员工人员配置，坚持人员向一线倾斜，向创收岗位倾斜，向信贷岗位倾斜，鼓励柜员通过轮训、轮岗等方式到客户经理岗体验工作。该行深化理论创新，稳步推进全员普训，采取线下培训、线上学习等多种方式，围绕岗位应知应会业务、专业知识技能和新知识、新技术、新方法，突出重点又不留死角，着力提升职工政治素养和职业能力；同时积极发挥外出培训回岗交流作用，自3月以来，先后组织信贷、财务、纪检、人力、合规等多个条线60余人次开展业务拓展典型单位学习和外出拓展实战训练工作，特设“走出去、学回来、用起来”回岗交流“专场”，各抒己见、分享感受、举例说法、畅谈经验，达到了互促互进、学习交流的目的；重视青年员工培养及青年干部储备工作，建立选拔和考核机制，对选拔出的优秀人才予以重点培养，同时加快推进青年员工轮岗交流，进一步提升青年员工综合素质，着眼未来5-10年该行中高层领导干部队伍及各条线专业人才队伍建设需要，把“85、90、95”后的优秀年轻员工作为培养主体，根据各业务条线人员现状及未来发展规划建立信贷管理、财务会计、科技、审计、纪检、金融市场等人才库。
该行还做优人文生态，关心关爱退休职工，举办“四个一”欢送活动，同时聚焦人才培养提升，持续推进谈心谈话工作，建立工作机制，搭建多层次、全覆盖的上下沟通平台，深入了解员工思想动态，为工作决策提供了重要信息来源，并时常举办主题团建活动，凝心聚力；着力提升百姓口碑建设，依托国家级媒体、党报党刊等主流媒体主动发声，向全社会展示黄骅农商银行正面形象，紧抓新媒体宣传优势，挖掘宣传策划、脚本编辑、视频剪辑人才，开创正向宣传新领域，对外发布工作动态、惠民政策、特色活动，内容涵盖企业文化、产品内容、财富知识、热点等。该行同时加强“政银企”沟通，通过各级党政机关和社会各界同频共振开展宣传，与中共沧州市委宣传部、沧州市新闻工作者协会、中共黄骅市委宣传部、黄骅融媒体联合，冠名举办了第十届“好记者讲好故事”活动。提高黄骅农商银行知名度；与渤海新区黄骅市文化广电和旅游局联合举办“黄骅农商银行杯”渤海新区黄骅市首届风筝节暨放飞大赛，丰富市民的文化生活；分别与黄骅市女企业家协会和黄骅青年企业家商会开展开年问需暨“银企”对接会，并签订战略合作协议；联动该市200余名企业及个体工商户开展服务三农、助力小微“银商联盟”启动会暨“惠享骅城·多彩生活”平台揭牌仪式，为优质商家及企业提供宣传赋能和信息交流的资源共享平台，助力地方经济发展，实现多方共赢。
