年初以来，吉林九台农商银行紧紧围绕省联社“改革化险、提质增效”目标，积极推动党建工作与业务经营深度融合，通过实施“党建+”模式，把党建优势转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，为业务发展注入“红色动能”。
该行加强党支部“三级联创”“三先锋”创建等工作，把党旗插到经营一线，把党员徽章亮在岗位上；聚焦省联社“十大工程”，结合“春风行动”和“七走进”活动，制定下发《进一步深化“银社”“银村”共建工作方案》，确定首批21家“银社”“银村”共建工作重点单位，不断拓展共建领域，丰富共建内容，加快推进零售变革；坚持将“银社”“银村”共建与业务经营同部署、同推进、同考核，切实抓好业务挖潜和联动营销工作，不断提高共建活动对业务经营的支持度、贡献度。
同时，该行积极落实“双报到”工作，常态化开展“我为群众办实事”和认领“微心愿”活动，着力解决群众“急难愁盼”问题；各党支部依托“红心”党员志愿服务队、“九商爱社区”志愿者服务队，重点围绕普惠金融、扶危济困、爱老助幼、环境保护等方面，开展志愿服务活动，打造“为民、便民、亲民”的服务体系。今年上半年，该行“百名专员助百村志愿服务专项行动”被吉林省委宣传部等25个部门评选为“最佳志愿服务项目”，并入选中宣部全国学雷锋志愿服务“四个100”先进典型名单。
