为更好地帮助新员工融入泰隆队伍、认同泰隆文化、多渠道表达心声，并切实解决工作中遇到的问题和困难，近日，河南汝南泰隆村镇银行召开试用期员工月度座谈会。该行综合管理部、市场管理部负责人、业务团队负责人、青年干部班员工代表以及12名新员工参加会议。
会议伊始，该行设置了四个业务场景，由青年干部班员工饰演客户，新员工从打招呼、切入话题、表明目的、介绍产品、激发需求、综合经营等一系列动作进行客户模拟营销。每个场景结束后，表演者和其他新员工分享其中的不足，再由市场管理部负责人周小龙及业务团队负责人张恩铭、张凯帆进行深入浅出的点评，全方位检验新员工前期学习成效。
随后，该行邀请了在存款、存款有效户、“泰惠收”等业务上业绩暂时领先的新员工代表进行典型经验分享。接着，试用期员工们踊跃发言，分享自己入职以来的感受和体会以及遇到的问题。综合管理部逐一回复了新员工提出的问题和困难等。最后，综合管理部寄语新员工：要坚定信心，包括面对市场的信心、融入组织的信心、展示自己的信心及舍我其谁的信心；要保持奋斗，加入村镇银行这个“创业型”银行，要持续奋斗、明确目标；要积极思考，多学习、勤复盘、多总结，对情景演练的内容举一反三，融会贯通，形成自己的本领。
