江苏南通农商银行践行“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”工作思路，强化“学”的引领作用，坚持把政治建设、思想破冰作为领航工程，强化“人”的支撑作用，以多样化的“党建引领、群团共建”激发干事热情，强化“情”的赋能作用，持续深化特色品牌建设，为推动全行高质量发展走在前列提供坚强的组织保障。
该行组织全员学习贯彻党的二十大精神，通过“人民学习”“智慧教室”在线连接专家学者解读辅导，以“三会一课”为抓手，原原本本读原文，引导员工汲取经验智慧，提升履职能力；组织党员干部代表赴古田、井冈山等革命教育基地开展沉浸式现场学习，引导党员干部在学习中感悟初心使命，提升干事创业精气神；严格落实“第一议题”制度、中心组学习制度、党建工作联系点制度、“巡学旁听”制度要求，召开示范党支部主题党日观摩会和组织生活会，在全行开展“大讨论、大走访、大调研、大实践”，党委班子成员赴基层指导调研，为改革发展把脉献策、凝心聚智，通堵点、破痛点、攻难点，推动各项工作见行见效。
该行强化支部建设，挑选忠诚、干净、有担当的同志担任党支部书记，带领业务骨干攻坚克难；建立“争先”激励机制，宣传选树“两优一先”“劳动能手”“青年标兵”，使先进典型有位子、有面子。
“育”字为先，传经送宝。该行开展党员干部、青年员工等群体素质拓展活动，增强团队意识和开拓精神；完善谈心谈话制度，上好专题党课、团课和后进员工“思政课”，采取先进带后进、结对帮扶方式，对作风不严、业绩落后的员工鞭策督进。
“用”字为要，确保实效。该行创建“四强”示范党支部，逐级签订党建工作责任书，把党建与业务相融合工作开展情况作为述职的重要内容，党委定期听取情况汇报，督促各级党员干部时刻把责任扛在肩上、落实在行动上。
该行倾情关注青年群体、弱势群体、困难职工等重点人群，对存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正；关心偏远地区、异地交流的年轻干部、青年员工，有针对性地帮助他们解决实际困难；加强传统美德教育，在各个重要时间节点，广泛开展丰富多彩、各具特色的群众性文体活动；完善企业文化馆建设，抓好文明创建工作，打造员工信赖的“职工之家”。
该行持续深化“德润江海、金贝丹心”党建品牌建设，动员各党支部“走出去”，与辖区各党组织常态化开展共建活动和志愿服务，推动跨单位党建、业务双提升；加强与主流媒体合作，及时提炼好典型、好做法，讲好南通农商银行故事，推动党的二十大精神在活学活用中见行见效。
