江苏溧水农商银行自2011年6月评为市级廉政文化示范点就一直坚持常态化、长效化推进廉政文化示范点建设和清廉金融品牌建设工作，不断增强全行员工反腐倡廉意识，营造风清气正的廉洁从业环境。
该行采取多种廉洁思想教育形式，从源头促廉，对岗位调整的党员干部进行任前廉洁谈话，常态化编发廉洁提示，各重大节假日前印发廉洁自律工作提示，学习典型案例，每年至少组织两次警示教育活动，筑牢防腐拒变思想防线。
该行注重将廉洁文化植入日常，全面宣教清廉金融文化，全员签订“廉洁从业承诺书”，组织开展清廉金融倡议书学习、清廉金融网络知识答题、清廉金融文化征文等系列清廉金融文化活动，进一步扩大清廉金融文化宣教的辐射面与影响力。同时，该行还创立了“无想·吾廉”特色清廉金融文化品牌，举办“无想·吾廉”清廉金融文化大讲堂，党委书记带头说“廉”、员工主动讲“廉”，印发廉洁从业手册，编制两期《党风廉政教育学习手册》，全行员工人手一册，每年编发监督工作简报不少于4期，将廉洁抓在日常、贯穿平常，积极打造“廉洁银行”“合规银行”。
该行积极开展“禁赌博、禁酒驾”专项整治活动、员工与客户非正常资金往来专项整治活动、员工经商办企业及违规兼职专项整治活动、违规送蟹卡蟹券专项监督工作、公务用车公务交通补贴专项排查等系列监督整治工作，筑牢“不敢腐”的“堤坝”。一方面，建设廉洁档案信息管理系统，为科学精准监督提供了依据。另一方面，该行2022年度建档400人，按程序审核与省纪委监委派驻省联社纪检监察组廉洁档案系统联网，及时完成对接工作，提高了监督的系统性、长效性、规范性。
下一步，该行将继续把加强清廉金融文化纳入全面从严管党治行总体布局，深度设计“无想·吾廉”内涵和形象，常态化推进廉政文化示范点建设工作，不断夯实清正廉洁思想根基。
