近年来，山东乳山农商银行围绕“人才兴行”战略，全方位打造新员工培养体系。该行通过“理论+案例+实操”相结合方式加强新入职员工的专业能力培训。同时，通过开展才艺展示等主题活动，帮助新员工提高自信心和团体向心力。
该行充分发挥“传、帮、带”优良传统，实施导师辅导制度，对新员工进行点钞等方面的专业培训，同时优选实操学习网点，新员工分组开展跟班学习，帮助新员工快速掌握柜面技能和业务；坚持对新员工学习、工作进行一次评价，建立员工职业发展档案，结合评价情况，有针对性地定期通过谈心、集体座谈等方式，向员工反馈绩效评价情况及改进建议。
