“春天行动”开展以来，湖北保康农商银行纪委发挥主动监督、靠前监督、精准监督作用，出台专项监督方案，压实监督责任，探索纪委监督与经营管理深度融合机制，为“春天行动”有序开展提供了纪律保障。
“春天行动”是一场“攻坚战”。为了提升队伍合力，日前，保康农商银行召开机关作风建设会，就进一步提升机关工作作风、助力“春天行动”工作提质、经营管理增效进行安排部署，各机关部室对照部室和岗位职责主动开展批评与自我批评，就如何服务好基层进行表态。会后，各部室把具体事项落到实处，机关的责任意识、担当精神、服务效率、工作标准显著提高。
为确保“春天行动”营销、宣传、考核方案落地落实，该行纪委出台专项监督方案，从网点装扮、宣传品采购、任务分配、考勤纪律、费用管理、工资考核等细节着手，通过现场检查、听取汇报、督导调研、非现场抽查等方式开展监督，对现场氛围不浓、绩效考核不过硬、员工士气不高、长期排名靠后的单位进行座谈和提醒6次，及时纠偏。
该行采取领导包片、部室包点的方式，对支行业务经营进行帮扶，机关以部室为单位，与支行结对帮扶，与支行同吃、同住、同营销。该行纪委把部室包点工作作为检验机关作风的“试金石”，采取调阅监控、电话抽查、现场检查等方式，对机关参与支行晨会、户外营销、厅堂服务等工作进行监督，每天对到岗情况进行通报，进一步压实了包点责任，在全行营造了上下一心、团结互助的工作氛围。截至3月7日，保康农商银行各项存款余额86.8亿元，比年初净增8.75亿元，完成“春天行动”计划的125%；贷款余额57.33亿元，比年初净增5.14亿元，完成“春天行动”计划的156%。
