2022年，福建连江恒欣村镇银行继续以总分第一的成绩获评连江银行业金融机构综合评价A类机构，再次获评“全国百强村镇银行”，首次获评“全国AAAAA级优秀村镇银行”，当选“福建省银行业协会村镇银行工作委员会主任单位”，获评“连江县劳动关系和谐企业”，工会获评“福建省模范职工之家”，团支部获得“福州市青年五四奖章”……
十年栉风沐雨，作为根植金凤大地的农村中小金融机构，自成立以来，连江恒欣村镇银行始终坚持“立足连江，聚焦三农，助推小微，普惠民生”的经营定位，专注三农客户和小微企业普惠金融，积极践行社会责任，用心、用情服务地方经济和社会发展，目前已发展成为拥有9个经营网点、120多名员工、资产总额30多亿元、存贷款余额40多亿元、累计创利5亿元、累计纳税1.5亿元的“全国百强村镇银行”，更以其在人均利润、资产质量、资产利润率、资本回报率等核心经营指标上的显著优势，走在福建省村镇银行经营和发展的前列。
不忘初心主营业务稳健发展
2022年，连江恒欣村镇银行提前谋划部署全年工作，多措并举，多管齐下，推动主营各项业务持续发展：存款方面，该行及时制定年度目标，出台配套政策措施，落实班子挂钩联系制度，鼓励支行错位经营，全年存款余额新增3.21亿元，增幅31.12%，增量排名全县19家金融机构第九位，增速则排名第三位；贷款方面，根据人民银行“一县一品”的工作部署，该行创新“福鲍贷”，优化“先锋贷”“园丁贷”等，丰富贷款产品“菜篮子”；开展新春“开门红”“、贷动小微，普惠连江”贷款专项劳动竞赛，跑出贷款投放“加速度”，全年贷款新增3.41亿元，增幅13.90%，增量排名全县19家金融机构第五位，增速则排名第二位；拓客方面，该行持续开展农户整村建档授信，对流程进行再优化，进一步提升建档成效。为推进个体工商户建档授信，该行选取一家支行为试点支行，为后续推广积累宝贵经验，积极探索小微企业建档，尝试补齐对公业务短板。2022年，该行共建档村居36个、农户19631户，推进个体工商户建档2567户，小微企业建档418户，进一步夯实了基础客户群体。
积极作为普惠金融不断拓宽
2022年，连江恒欣村镇银行主动融入“海上福州”桥头堡建设，引领全行员工积极服务地方经济发展，上线积分兑换系统，为全行客户提供更加灵活、便捷的积分兑换渠道，全年累计兑换2828笔、1336万积分，惠及2341人；积极推进场景建设，相继推出覆盖出行、消费等场景的微信线下消费立减金活动，上线水、电、燃气等生活场景的支付宝线上缴费满减活动，全年累计参与4366人；开发恒欣智慧厅堂，作为首个对外服务的线上窗口，现已具备产品展示、资讯宣传、线上基础服务等功能，打破了金融服务时间、空间限制，一定程度上解决了普惠金融服务“最后一公里”问题。此外，连江恒欣村镇银行用好用足政策资源，在支农支小再贷款、普惠小微企业贷款工具、阶段性减息政策等方面持续增量，截至2022年12月底，支农再贷款发放1568户、余额2.28亿元；支小再贷款发放606户、余额1.02亿元；普惠小微贷款补贴282.11万元，阶段性减息52.61万元。
守住底线风险合规持续巩固银行最大的风险不是来自业务，甚至也不是来自所谓的“资产质量恶化”，而是源于自身内部。2022年，连江恒欣村镇银行坚持合规经营，持续推进全面风险管理体系建设，一方面，继续完善制度建设，相继修订《授信工作议事规则》《关联交易管理办法》《流动性风险管理办法》等合规制度，让各项工作开展有章可循，有据可依；另一方面，全面加强合规检辅，开展合规文化教育活动，深入学习员工行为“十条禁令”和《连江恒欣村镇银行员工行为负面清单》，防范操作风险和道德风险。该行按月召开信贷风险提示会，学习信贷规章制度、典型案例，进一步提升信贷人员合规意识；开展“多对一”、按揭贷款、大额贷款、不良贷款责任认定等专项检查，切实提升信贷操作规范化水平；将异常人员名单导入风险预警系统，对贷款资金流入“三市”、保证人、关系人等的违规情况进行数据跟踪监测，进一步提升信贷资金使用的合规性。该行加大不良贷款处置，持续加强与法院部门的沟通联系；制定不良贷款清收计划，全年共清收已核销表外不良贷款159.6万元；适时开展阶段性不良贷款攻坚活动，确保全行不良形势可控，不良贷款余额和不良贷款率低于同业平均水平。
继续发力精细管理提质增效
2022年，连江恒欣村镇银行聚焦管理短板、痛点，对症下药，不断提高管理效率，继续为基层服务。该行逐步规范内部审计工作，修订完善《内部审计工作规定》《审计操作规程》等制度，出台《违规积分管理办法》，做到确认、整改、反馈全流程管理，全年完成员工行为管理专项审计、核销贷款专项审计等5个审计项目，共提出管理建议26条；进一步强化员工行为管理，按季召开员工道德风险联席会议，关注员工对外担保、员工个人及家属账户与客户异常资金往来，杜绝员工参与违规放贷、民间借贷等非法金融活动，组织全体员工开展案防警示教育和清廉案例学习，规范员工日常行为，培育员工合规风险“零容忍”思想，形成全员合规操作、全员案件防控的良好氛围。此外，该行积极开展消费者权益保护工作，提升全行员工的服务意识，银监消保获评3A，人行消保评级A，曾经的薄弱工作已然迈上新台阶。
以人为本企业文化健康发展
为进一步增进员工交流，提升凝聚力、向心力，不断促进全行文化建设持续健康发展，在前期充分调研的基础上，2022年，连江恒欣村镇银行新成立篮球、羽毛球、瑜伽和摄影4个兴趣小组。其中，摄影兴趣小组率先开班，开班课即邀请到连江县文联副主席（兼）、连江县摄影家协会主席、中国摄影家协会会员王成耀老师，为兴趣小组成员带来手机摄影技巧分享；瑜伽兴趣小组则与当地一家瑜伽馆达成合作，该行购买了22节瑜伽辅导课，为广大女员工发福利，其他兴趣小组也积极开展活动。在县人行、县金融工会联合会、县金融行业协会联合举办的2022年金融系统“喜迎二十大奋进新征程”职工乒乓球比赛中，该行员工包揽女子单打冠亚军。此外，该行员工还在团县委“我与时代共奋进青春喜迎二十大”主题演讲比赛中取得第一名的好成绩，多名员工在一些全国性的主题征文活动中取得优秀奖。
展望未来“一二三”描绘新蓝图2023年，连江恒欣村镇银行的总发展思路是：坚持以“三恒三欣”党建品牌为引领，以“五好”服务品牌为抓手，锚定“一个目标”，确保“两个提升”，实现“三个突破”，推动全行各项工作全面高质量发展。锚定“一个目标”是围绕做“普惠金融排头兵，乡村振兴主力军”这个总目标，持续发力，稳扎稳打，夯实阵地固本强基；确保两个“提升”是立足实际，群策群力，确保“市场份额”和“风险防控”双提升，重塑普惠金融服务新优势；实现三个“突破”是通过“服务转型突破”“数据应用突破”“品牌宣传突破”，释放高质量发展强劲动能，为全行可持续发展提供后驱保障。
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下关键之年，也是连江恒欣村镇银行“三年发展规划”的提升之年。全行上下将积极贯彻落实年度工作会议精神，在各级政府、监管部门和主发起行的领导下，众志成城、团结一致，继续以奋斗者姿态，践行普惠金融，乘风破浪前行。
