十二年时间，在历史长河中仅是短暂一瞬，但对内蒙古东胜蒙银村镇银行而言，却是一段充满荆棘、勇毅前行、奋发进取的创业历程。2010年至2022年，每年的12月1日，该行都铭记着出发的时刻，把初心和使命变为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的原动力。
东胜蒙银村镇银行在主发起行系统党委、监管部门及属地政府的指导和帮助下，在“三会一层”的领导下，始终坚持党管金融思想不动摇，着力推动党建工作与中心工作相互融合、互相促进，充分发挥党支部的领导核心和政治核心作用，以党建工作引领东胜蒙银村镇银行企业文化建设，推动各项工作高质量发展，不断完善和壮大党工团组织，充分发挥党支部战斗堡垒作用，建立党员宣教阵地和活动室，设置党支部办公室、成立纪检工作组，完善党组织制度，以党员示范管理为抓手，树党风带行风，立示范聚人心，使党建工作不断朝着标准化的方向迈进。
十二年中，该行认真落实党建工作责任，狠抓作风建设，大力夯实党建工作基础，在党建中聚力、在转型中发展、在创新中提升，不断锤炼全体干部员工忠诚、干净、担当的政治品格，努力把党的政治优势、组织优势和群众优势，转化为该行的创新优势、发展优势和竞争优势，不断推进党建工作与该行发展的同频共振、同向发力。2018年、2020年，该行分别被上级党工委授予“先进基层党组织”“学习型党组织”称号，2021年又被授予“优秀共建共驻”单位，这份荣誉既是上级党工委对该行的肯定，也是该行下一步工作的具体指导方向。
东胜蒙银村镇银行始终立足当地、扎根本土，以服务鄂尔多斯经济为己任，认真贯彻中央经济金融政策要求，把握鄂尔多斯当地经济发展脉搏，支持实体经济发展，服务中小微企业，形成了与中小企业共赢发展、社会效益和经济效益并举发展的良好态势。十二年来，该行为各类小微企业、个体工商户、农牧民累计发放贷款150多亿元，累计为地方税收贡献4000余万元税金，为推动地方经济发展发挥着积极的作用。
在做好传统业务的基础上，该行发挥独立法人的优势，切实提高办事效率，简化业务流程，为客户提供优质、高效、便捷的金融服务；通过成立业务中心、走进市民中心及街道办事处设立便民服务站、实行“走百企、进万家、走基层”活动、推行VIP客户增值服务、相继推出“惠农贷”“惠商通”“房贷通”“蒙银白条”“存易贷”“备货贷”“信保贷”等多种金融创新产品的举措，不断丰富业务条线产品，让客户享受到了更为全面的金融服务，有效地解决了部分小微企业、农户、个体客户等融资难的问题。2021年以来，该行自主研发“蒙银易贷”系统，通过“银政合作”再升级，创新“银担合作”模式与当地中小微企业联合会共同成立金融服务室，通过定制化的金融服务，拓宽该行服务中小微企业的渠道，使得该行金融服务笃行致远的初心、开拓创新的理念、优惠便捷的举措及时传递给各家中小微企业，持续为实体经济的发展贡献一己之力，不断谱写普惠金融新篇章。
该行探索完善“政银企”合作机制，加大金融支持力度，持续发力，助推营商环境优化。以努力实现“提升金融服务、优化营商环境、助力经济发展、实现互惠共赢”为目标，结合该行“行业+”“平台+”“信用+”服务模式，切实为各小微企业、民营企业和个体工商户办实事、纾民忧、解民困，通过定制化金融产品、探索担保抵押新形式等多项举措，积极促进金融服务创新，切实提升金融信贷服务水平，持续优化金融营商环境，通过系列举措使贷款申请资料精简，贷款审查流程压缩，服务时效进一步提升，不断降低信贷融资成本，让更多客户了解金融业务，极大地满足了不同客户群体的资金需求。2020年3月，该行获得鄂尔多斯市金融工作办公室颁发的“普惠金融贡献奖”。
该行充分利用村镇银行灵活高效的经营机制，专注服务三农、服务乡村振兴、支持地方经济。2019年5月，该行成立三农业务中心，配备专业信贷人员，专业化对接服务三农客户。另外，该行针对三农业务，配备三农服务车辆，成为行驶在田间地头的“流动”银行，深入村、嘎查，挨家挨户走访调查，深入城市街道社区与农村田间地头，打通金融服务的“最后一公里”。十二年中，该行累计扶持周边旗区的30多个村、苏木、嘎查的1000余户农牧民，累计发放农户春耕备耕贷款9200余万元，助力农牧民增收致富，用差异化定位、特色化服务、精细化管理，为乡村振兴工作提供全方位的金融服务。
东胜蒙银村镇银行着力打造文明服务窗口形象，精益求精，不断改进，强化软硬件设施建设，倡导“有温度”的服务。十二年间，该行营业网点先后多次获得银行业文明规范服务“先进单位”“十佳网点”“星级网点”等荣誉；以客户为中心，创新优化服务手段。东胜蒙银村镇银行始终坚持“服务立行”“真诚服务”，以服务好、经营好客户为中心，完善服务渠道，优化服务流程，提高服务体验，延伸服务内涵，为客户提供不一样的现代金融服务；免除相关卡业务的所有费用，设置客户专用停车位，配备专业的蒙汉双语大堂经理，温馨舒适的客户等候区、贵宾接待室、公众教育区和便民服务区一应俱全，为客户提供专业化的金融服务。
该行围绕“依规治行、坚守法律底线、制度底线、道德底线、以东胜蒙银人的品质担当，打造一支业务精湛、执行高效的学习型、服务型、创造型团队”的管理理念，不断夯实基础管理。在协同业务发展和风险控制，平衡风险与收益的原则下，东胜蒙银村镇银行以管控风险、提升效能、规范管理、降低成本为目标，推动各项业务健康发展，保持安全运行的良好局面；明确了全行全面风险管理的职责，强化了风险管理“三道防线”的相互衔接、有效制衡的运行机制，风险管理精细化水平进一步提升；通过把好信贷投向、优化信贷结构，强化法人客户风险评级、授信审批、贷后管理，全流程风险预警管理等，信用风险管理水平不断提升；通过操作风险管理工具，强化对各条线操作风险的识别、监测、分析与报告，强化整改，提升操作风险管理水平及防控能力；通过建立适时、合理、有效的流动性风险管理机制，实现对流动性风险的识别、计量、监测和控制，将流动性风险控制在该行可以承受的范围之内，推动该行持续、稳健运营。
该行坚持“以人为本、德才兼备；业精气正、知行合一”的人才理念，为每一位员工提供平等、融洽的工作环境，致力于为每位员工搭建施展才华、发挥特长的平台，在人才的选择和使用上始终注重从品德和能力两方面进行考评，进而将合适的人放到合适的岗位上。
十二年中，该行不断加强团队建设，通过实行竞聘上岗、人才储备、建立讲师团及综合考评等管理措施，全方位培养人才，打造学习型团队。2017年以来，该行组建内训讲师团，将每周二定为内训日。截至目前，该行在党建类、业务类、法律类等不同类别，组织全行全员累计开展岗位技能培训200余讲。该行通过持续开展培训工作，为全行业务发展储备了骨干力量，提高了全行全员在企业文化、专业技能、素质素养等方面的理论水平。
通过一系列管理举措，该行拓宽了选人用人渠道，把能力出众、执行力强、业绩突出的人员选拔到适合的岗位上，最大程度地实现了人力资源优化配置、激发了员工积极性、提高了工作效率、加强了该行的人才建设，为该行的可持续发展奠定了坚实的人才基础。
十二年间，东胜蒙银村镇银行在党建引领下，关怀员工、情系抗疫、支持地方教育事业发展，积极参加各类社会公益活动，彰显出厚重的责任担当。
十二年以来，该行实行温暖工程，坚持员工及家属生日蛋糕祝福、亲属建军节慰问、孕产妇慰问、生病慰问等一系列关怀举措。通过延伸亲情关怀，了解员工关切，替员工说话，帮员工办事，解除了员工实际困难，排除了后顾之忧，有效增进了团队的凝聚力和归属感，让每位员工能一心一意地将精力投入到工作中，快乐工作，使每位员工在职业发展中都能得到成就感和幸福感。
2020年，该行成立“东胜蒙银阳光公益组织”，坚守服务社会、回报社会的企业责任感和使命感，志愿为地方公益事业奉献爱心。2021年，该行启动“东胜蒙银奖教奖学金”计划，分别在当地两所中学发放了9次“东胜蒙银奖教奖学金”，奖学纾困，惠及师生百余人，累计金额20余万元。2021年，东胜区实验中学授予了该行“尊师重教先进集体”荣誉称号。
十二年间，东胜蒙银村镇银行先后组织了“爱心献老人，敬老送温暖”“弘扬传统美德，关爱孤寡老人”“感恩节献爱心”活动和“奉献爱心，助力高考”志愿服务系列活动。新冠疫情发生以来，该行积极参与“抗击新型冠状病毒肺炎捐赠”和“志愿者服务”等活动，为东胜区辖内各街道办事处和罕台镇政府的抗“疫”一线工作人员送上急需物资和温暖，累计捐款捐物近20万元。同时，该行密切关注灾情，积极组织职工志愿者参与抗击疫情第一线，第一时间为所在社区抗疫工作贡献东胜蒙银力量。该行通过献一份爱心，出一份力量，用实际行动打造一家有温度、有情怀的地方金融机构，切实践行了金融机构的社会责任，体现出东胜蒙银村镇银行的社会担当。
辉煌荣耀十二载，扬帆起航再出发，东胜蒙银村镇银行跨越十二周年的时间长河，丰富了发展阅历，成就了良好基础。未来，东胜蒙银村镇银行将坚持党的领导，坚持以党的二十大精神为指引，紧紧围绕服务实体经济、全力服务地方经济发展，以全新的姿态，迎接新的挑战，续写新的辉煌！
