走进浙江温岭联合村镇银行的党群活动室，迎面而来就是一面鲜明生动的清廉文化墙。一句句发人深省的廉政标语，一幅幅充满廉意的书画作品，一个个彰显担当的廉政活动……在这面清廉文化墙上被一一展示了出来，成为了该行宣传廉政理念、传播廉政文化“墙上阵地”，也成为了该行员工开展廉政教育的日常“打卡点”。近年来，杭州联合银行主发起的温岭联合村镇银行以“五位一体·清廉村银”品牌为主线，将“清”和“廉”渗透落实到银行运行的各个环节中，集成打造清廉金融文化新生态，为高质量发展注入内生动力。
员工是温岭联合村镇银行经营管理的核心，只有扎实打好员工行为管理战和清廉金融守护战，才能为银行高质量发展提质增效。为此，该行专门出台了《关于全面推进温岭联合银行清廉金融文化建设的实施方案》，通过开展“十项工作举措”系列主题活动，高扬清廉金融之风。
“我们还联动政法系统开展案例警示教育，并聘请法院、检察院专家作为我行的‘特聘讲师’，为员工进行现场授课，加强员工道德与法律常识教育，织密织牢廉政防控网。”该行相关负责人说。与此同时，该行还将廉洁自律情况纳入了全行员工负面清单评价内容，并创新了员工管理方式，通过探索员工差异化和标签化四色画像管理，持续开展动态监测。
为了更好地帮助员工系好廉洁从业的“第一粒扣子”，温岭联合村镇银行把廉政教育延伸到了员工家庭，通过凝聚“家”力量，以家风促廉风；定期组织开展了员工家访活动，帮助解决工作生活实际困难的同时，了解干部员工八小时以外生活状态。以此为延伸，该行开展了征集廉洁家书、寻找身边的“清廉榜样”等一系列活动，还在微信公众号上开辟了“廉洁家书”和“清廉榜样”专栏，通过选登优秀家书、宣传榜样事迹，传递廉洁正能量。
