今年以来，山西临猗农商银行坚持把党的建设作为提质增效、推动发展的“根”和“魂”，聚焦“四点”发力，不断探索党建与业务融合的新模式新路径，夯实党建基础，擦亮党建品牌，为打造一流农商银行提供了坚强保障。截至目前，该行各项存款较年初净增17.83亿元，在县域9家金融机构中占市场份额的60.26%；各项贷款较年初净投11.63亿元，占市场份额的68.12%，各项业务保持良好发展态势。
为加强意识形态建设，该行以理论武装为基本点，始终把思想政治建设放在首位，制定政治理论学习方案，建立学习计划清单，明确阶段性学习重点，把学习党的二十大精神作为一项重要政治任务，充分利用主题党日、“三会一课”、学习研讨等形式，开展学习研讨，撰写心得体会62篇，确保学习覆盖所有网点、全体员工。同时，该行借助微信群、微信公众号等开展“微学习”“大讨论”，刊载提炼会议的关键要点和主要内容，让全员深刻领会“两个确立”的重要意义，进一步坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，确保全员在思想上、行动上与各级党组织保持一致，为推动高质量发展筑牢根基。
为发挥党支部战斗堡垒作用，该行以支部规范建设为坐标点，以“456”星级支部创建为抓手，通过召开创建达标现场会、组织观摩交流、强化日常督导等，推进党支部工作规范化标准化建设。今年7月，运城农信系统15家基层支部获得省联社四星级以上支部授牌，临猗农商银行占两家。工作中，该行统一规范党建活动室布局，设立党建文化墙，涵盖理论热点、服务品牌、业务营销榜等，打造特色鲜明的支部文化教育阵地；开展“党员示范岗”事迹评选活动，并通过悬挂党员公示牌，明确党员责任区，让所有党员亮出个人身份、敢于自我承诺，促进党员争先创优，发挥模范作用。
为促进党建业务深度融合，该行以支部品牌创建为着力点，充分发挥党员“红马甲”引领促进作用，全面实施“党建+疫情防控”“党建+全面授信”“党建+精准营销”“党建+优质服务”等战略部署。该行党委班子成员担任基层党支部书记，严格落实“一岗双责”，对支部工作进行挂牌督战；建立战区、支部、网点分层PK机制，引导基层党支部担当作为，发挥基层党组织优势，促进全行业务水平提质增效。按照“一个支部一个品牌”创建导向，该行持续推进“456”党建品牌创建，各党支部结合实际，持续开展“八进”营销活动，打造支部特色品牌，营造争先创优的浓厚氛围。
为进一步持续打造“清廉农商”，该行以清廉文化建设为出发点，坚持“严”的主基调，把“从严治行、从严管行”贯穿各项工作始终，融入该行“1533”发展战略中，以员工积分管理为抓手，推进正风肃纪，重塑机关形象；以考核文化为抓手，强化中层管理，提升干部素质；以信贷文化为抓手，革除积弊陋习，激发队伍活力；以服务文化为抓手，提升柜面服务，擦亮窗口形象。为强化过程管理，该行健全完善了党建考核制度，结合各项业务工作特点，分类设置各类考评的指标，建立工作任务清单，量化工作考评指标，加强党建和业务工作融合，推动各项工作落实落地。
