近年来，湖南株洲农商银行持续营造“清风养正气，廉洁促发展”的清廉金融政治生态，不断创新工作思路，坚持以清廉金融文化建设为抓手，找准清廉教育切入点，搭建全员积极参与的清廉金融文化建设平台，筑牢金融反腐防线，营造风清气正的金融从业氛围，培育修身慎行、怀德自重的金融职业精神，打造清廉农商银行，使廉洁从业内化为全行员工自觉遵守的职业道德，外化为拒腐防变的行为规范，推动清廉文化建设走深走实。
廉政建设，制度先行。该行成立了以党委书记、董事长为组长，党委副书记、行长和纪委书记、监事长为副组长，其他党委班子成员和各部门、支行负责人为成员的清廉金融文化建设领导小组，制定《株洲农村商业银行清廉金融文化建设实施方案》《株洲农村商业银行党风廉政建设责任制度》等，建立起覆盖全部业务和管理活动的制度控制体系，实现了制度管人、管事、管权、管风险，把职业道德、廉洁从业要求融入具体工作岗位职责。
同时，该行把党风廉政建设反腐工作任务细化，逐项落实责任领导、责任部门和协调部门，逐级签订《党风廉政建设责任书》，形成了“一把手”负总责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设的工作格局。
株洲农商银行切实将清廉金融文化理念融入到各项业务当中，做到知行合一、廉洁从业，以“四大阳光工程”推进廉洁文化建设向纵深发展。
该行公开业务操作流程，实行开放式办公，设立“阳光信贷”服务宣传监督栏，同时，扎实推进信用工程建设，不断加大信用村镇评定和农户经济档案的建设力度；严格贷款公示，执行贷款限时办结制，提高办贷的透明度和满意度。
为打造一支战斗力、执行力过硬的干部队伍，该行推行“阳光用人”原则，坚守干部选拔任用廉洁关，对干部竞聘等重要人事工作进行有效监督，切实保证各环节权力的健康运行。近年来，该行通过严格执行选人用人流程，杜绝了在选人用人上的不正之风和腐败问题。不仅如此，株洲农商银行全体员工签订了《廉洁从业承诺书》，建立围绕一体推进“三不”，加强从业人员的清廉意识和职业道德，培育清廉金融理念，使廉洁从业内化为员工自觉遵守的职业道德，外化为拒腐防变的行为规范。
清风徐来，“廉”花盛开。清廉金融文化建设为株洲农商银行注入了新的活力。如今，“以廉为善、以廉为乐、以廉为荣、以廉为美”的理念，引领着株洲农商银行不断前行。
