今年以来，湖北公安农商银行严格落实党风廉政建设主体责任，主动把清廉金融文化建设与业务经营发展深度融合，渗透到工作的每个环节，全面培育廉洁从业理念，涵养良好的金融生态。
该行通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日、谈心谈话等载体，积极开展形式多样的金融文化建设活动，全面深化全行干部员工对清廉金融文化建设的认识；持续开展各类违规违纪典型案例通报和警示教育片的学习，用正面典型示范教育和反面典型警示教育的“活教材”，让员工从思想源头上消除违规违纪和贪腐之念，做到自警自律。
为推进清廉农商银行建设与业务经营融合发展，该行围绕“三大劳动”竞赛，深入开展四大廉洁从业活动，严格落实微贷纪律，推行“阳光办贷”和“一杯水”原则，与客户建立起“亲、清”关系，树立专业、高效、廉洁的社会形象，防范操作风险和道德风险。围绕党建工作、政策制度、经营决策、选人用人、财务管理、业绩成果等重点，该行对员工普遍关注的大宗采购、晋升晋级、任务分配、奖励考核等事项，用党委会、行务会、员工大会、公示栏、意见箱等不同形式进行公开，接受员工监督；坚持“一对一”、常态化、规范化的工作机制，从关注员工的“工作圈”延伸到“生活圈”“社交圈”“资金往来圈”，加强对员工思想状况、日常行为的关注，做到异常行为早发现、早提醒、早消除。
