2022年上半年，受新冠肺炎疫情反复冲击影响，宁波市经济下行压力持续加大，许多市场主体面临经营困难，农商银行服务的中小微企业本身底子薄、基础弱，受影响尤其严重。浙江宁波农商银行系统深入贯彻落实关于稳经济大盘各项决策部署和稳进提质攻坚行动要求，扎实开展浙江农商银行系统金融支持百万市场主体专项行动，严格执行浙江农商银行系统全面助力稳住经济大盘二十条措施，全面落实小微企业“增氧计划”和金融服务“滴灌工程”，大力推进“政策+信贷+担保”相结合的“薪资保” 业务，充分发挥金融保市场主体、稳就业岗位作用。
浙江农商联合银行宁波管理部积极响应市委、市政府稳企稳岗财政金融支持政策，于今年7月下旬启动“薪资保”，第一时间建立“薪资保”业务工作专班，设定拓展“薪资保”40亿元的基本目标，并制定细化工作方案，倒排时间进度，要求8月上旬完成小微企业“白名单”客户推荐，9月底前完成“薪资保”首期贷款投放。
同时，强化市县两级联动，浙江农商联合银行宁波管理部加强与财政局、地方金融监管局、银保监局、人力社保局、税务局、市融资担保公司等多部门协作，并加强对辖内行社的统筹协调、服务指导和跟踪分析。同时，帮助行社与县市区相关部门快速建立衔接，迅速启动“薪资保”白名单推荐工作，及时掌握业务进展，协调帮助解决业务推进中碰到的困难与问题。
宁波农商银行系统结合金融支持百万市场主体专项行动，积极开展“三服务”2.0版，组建“红马甲”服务队，落实“党员干部走百户”“中层干部走千户”“客户经理走万户”，开展驻勤驻企工作，通过进社区、进市场、进园区、进商会、进协会，持续挖掘“扶一把就能活”的小微企业名单，送上政策“薪资保”“及时雨”，滴灌金融助企“活水”，缓解小微企业资金压力，为保住市场主体、留住企业员工岗位做出金融贡献。
20天时间内，宁波农商银行系统累计走访小微企业超2万余户，向市财政部门推荐“薪资保”白名单企业1200余户，利用“薪资保”免息政策优势从他行营销小微企业达139户、贷款5.3亿元，开立代发工资员工数超1万户、月代发工资额5300万元。如辖内宁海农商银行建立“周二驻勤、周四助企”工作机制，组织300名“红马甲”队员、承诺3小时响应客户需求、保证1天完成业务审批，提供“7×24”金融服务，有效构建高效快捷的融资服务模式，切实帮助受困市场主体解决“急难愁盼”问题。北仑农商银行开通“码”上工作室，建立“1+1”全天候服务机制，即1家支行、1名业务骨干、24小时提供金融服务。
浙江农商联合银行宁波管理部从业务营销、授信审批、组合营销等多角度为各行社做好政策解释工作，辖内9家行社共下“一盘棋”，保持“齐步走”，充分发挥县域法人“决策链短、审批流程快”优势，对“薪资保”业务进行流程优化，运用在线申报“白名单”“一站式”企业开户、自助网银提款申请、通用行内行外账户等数字化手段简化业务流程，并将授信审批权限和利率审批权限进行下调，放款中心实施周末值班，建立出账绿色通道，24小时内快速响应名单内企业代发工资申请需求，铺设金融服务“快车道”。短短两个月时间，宁波农商银行系统拓展“薪资保”小微企业客户880户、授信金额37亿元，首期发放3.7亿元贷款定向支付8万户职工工资，将为受疫情影响较大的小微企业争取到财政全额贴息资金1.1亿元。此外，宁波农商银行系统针对8万职工的金融服务需求“量体裁衣”，扎实推进“一揽子”个人金融业务服务工作，为客户提供便捷高效的金融服务，提升个人客户黏性。
