合规经营是银行经营发展之本，今年以来，江西龙南农商银行认真落实合规经营要求，不断提升风险防控能力，为业务发展筑起一道牢固的“防火墙”。
该行开展“一把手讲合规”“部门经理讲合规”活动，从思想根源上杜绝员工违法违规行为的发生；扎实开展合规教育活动，重点学习了《员工违规行为处理办法》等相关制度，组织合规文化测试，达到以考促学的效果，切实提升员工合规知识程度，并自觉践行合规行为，加强合规警示教育，组织开展了以身边案警示身边人教育活动，教育引导员工以案为鉴，做到警钟长鸣；充分发挥检查监督作用，通过自下而上、上下联动的检查措施，采取现场检查和非现场检查相结合的方式，定期深入各支行全面排查流程落实中存在薄弱环节，将检查范围覆盖到所有业务部门的业务环节和工作岗位，及时发现风险隐患，规范业务操作流程，做到以检查促进问题整改；按照“谁经办、谁负责，谁分管、谁负责”的原则，对发现的问题逐个进行原因剖析、科学分类、认定责任，对查处的问题，实行“零容忍”，严格落实“双线问责”责任追究制度，建立全员扣分台账，全问题、全年度登记员工不合规操作记录及扣分记录，真正建立起合规管理的长效机制。
