为进一步打造“反应灵敏、高效精进、能打善胜、追求卓越”的专业人才队伍，提升专业化营销服务能力和弘扬团队精神，日前，江苏淮安农商银行连续举办了三期“八大板块”营销队伍赋能再提升人才训练营，为淮安农商银行的高质量发展打下了坚实的人才基础。
在开班仪式上，该行副行长项宏波用个人的从业经历跟大家分享了作为银行人的目标和方向，阐述了银行人的使命和职责，强调支行行长及业务骨干是现阶段全行发展的重要引擎和支撑，突出管理及骨干力量的培养更是淮安农商银行人才队伍建设的重中之重。在一天半的培训中，老师以“如何养成优秀客户经理的素质”为引，深入浅出地通过“课堂+市场”的训练模式，结合具体性格特征、情绪化管理、内外岗位等方面给出了成为一名有突破能力客户经理的具体指引和量化目标。课堂上，学员们全程展现了良好的个人素质，始终抱着积极向上、求知若渴的学习态度，大胆的展示自己，挖掘自身潜能，展现出了淮安农商银行后备力量的完美风貌。最后，老师要求新晋及后备客户经理根据现有岗位，每日完成“客户经理式员工”的常态化管理动作和业务小目标，以达到“家校联动”的效果。
通过近期连续开办的“网格化八大板块”专项营销团队赋能训练营，不仅增强了该行全员攻坚克难、能打胜仗的意志和决心，更为深入打造客群板块开发的“淮安样板”注入了鲜活动力。
