近年来，江苏泰兴农商银行通过党建工作“把方向、管大局、抓落实”，在全体员工中凝聚起“抓党建促管理”的共识，带动各项工作有序推进。
该行始终把坚持党的领导、加强党的建设作为高质量发展的“根”和“魂”，通过把支部建在支行（网点），在机关成立党总支，按工作条线设立支部，推进基层党建重心下沉，有效激活了党组织的“神经末梢”。今年年初，泰兴农商银行党委与各支部签订了党建工作目标责任书，把党建工作考核纳入支行经营目标考核，做到党建、业务经营同部署、同落实、同考核。
该行强调党员干部带头为员工率先垂范，在加强班子自身建设的同时，推进人才培养，畅通人员进出通道，践行支农支小普惠金融，党员干部带头下基层、跑业务，提供切实可行的金融服务方案。同时，该行还主动与公安刑侦、经侦、治安、内保等部门联系，通过“警银联席会议”，及时通报发现安全隐患，剖析典型案（事）例，提出针对性强、可操作的整改、防范解决方案，不断完善内部管理制度。
每年，该行还组织全员轮训，邀请纪监委、公安、检察院等部门对工作人员进行法治宣讲，并会同公安机关开展全员“法治体检”，强化全行人员守法意识、廉洁意识，把可能在内部发生的金融风险和隐患降到最低。
数据显示，今年上半年，该行通过以党建促管理共新增20项、完善33项规章制度，根据案件防控工作实际，制定包含投资业务、诉讼执行、民主理财、贷记卡业务、运营管理、员工行为、权证管理、员工轮岗等方面的27项排查计划，政纪处分1人，在人员管理和金融风险防范上筑牢了两道“堤坝”。泰兴农商银行各项存贷款余额较年初分别增幅10.23%、7.19%，存贷款规模在同级金融机构中连续多年位居首位。
