近年来，江西宜春农商银行以“党建引航，普惠筑梦”为宗旨，始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的思路，通过抓牢党建“方向盘”，坚守党务管理“主阵地”、勾勒创新融合“新画卷”、精耕高效发展“责任田”，以“一盘棋”理念，依托“人文关怀与群团建设相结合”的方式，构筑“暖心”党建新格局。
年初，宜春农商银行制定党建综合考评办法，逐项分解全年党建任务，层层压实责任；按季对支部党建工作现场检查限期整改，其考核结果与绩效挂钩，充分发挥考核“指挥棒”作用；通过对标创建、示范引领，推进阵地建设标准化。同时，该行依托“智慧党建平台”，确保党员流动到哪，党组织教育管理到哪，限期记录“三会一课”“党日活动”，实现对基层党组织生活的有效监督；并定期开展合规考试，实行员工合规积分制管理，打造可触摸的合规文化；制定《宜春农商银行开展作风建设实施方案》，定期对机关部门、营业网点进行作风建设督查，违纪必究，推进作风建设。
在开展主营业务和疫情防控任务等工作中，宜春农商银行通过树典型，立榜样，团结群众攻坚克难，营造“比、学、赶、超”的良好氛围；把党管人才贯穿于人才工作的全过程和各环节，通过安排优秀“老”员工带教“新”员工和常态化举办青年员工座谈会、“青年论坛”、青年读书会，加强后备干部队伍建设，畅通青年人才晋升渠道，并以“支部书记家访”为切入点，让青年员工主动融入企业发展，向党组织靠拢，走出一条青年人才党员发展工作的新路。
为发挥好党建引领作用，宜春农商银行制定了《宜春农商银行党建联建共建工作实施方案》，作出三年联建共建长期规划。截至6月末，该行与180多个党组织签订联建共建协议，联合当地镇政府、派出所，开展“金融讲堂”“金融夜校”、金融知识普及培训会等，并向各个行政村派驻了“金融辅导员”。通过联建共建深度融合，该行全方位、立体式、建立起优化营商环境的良好舆论氛围，促进了营商环境持续向好。
宜春农商银行始终坚持党建和业务深度融合的发展理念，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核；制定“我为群众优服务”活动方案，推出“百福·青创贷”“拥军贷”“抗疫贷”“天使贷”等特色产品，体现暖心；通过“贷款展期”“借新还旧”“无还本续贷”等多项便民续贷政策，突出惠民；开展关爱留守儿童，参与创文明城、疫情防控等各类志愿服务活动，彰显爱心。同时，该行积极打造“宜农·宜商·宜居·宜春”党建品牌，将普惠金融服务惠及农业、农村、农民，惠及企业、商圈、商户，惠及景区、园区、校区，惠及城镇社区居民。
工作中，宜春农商银行积极构建和完善员工人文关怀工作机制，制定了《宜春农商银行“十大人文关怀工程”实施办法》，把群团工作纳入党建工作总体布局，加强群团组织自身建设；组建各种兴趣小组，强健员工体魄，推行文明、健康的生活方式；通过开展形式多样的活动，寓教于乐，加强沟通，既丰富了员工的业余生活，又营造了和谐的工作氛围。
