为确保“五小”建设扎实有效开展，河北省任丘市农信联社把此项工作纳入常规化管理，积极打造“员工之家”，把改善基层职工的工作、生活条件作为提升员工幸福感、增强职工凝聚力的暖心工程来抓，提高干部员工扎根基层、服务基层的积极性和主动性。
任丘农信联社坚持分类指导，科学布局，乡镇网点是从无到有，在硬件上做加法，重点突出小食堂、小菜园的建设，坐落在社会公共资源相对丰富的城区网点是从有到优，在空置率上做减法，以联社机关为中心建设机关食堂、阅览室、职工之家活动室、浴室，实现资源共享；对“职工之家”进行了新的规划和整修，活动室不只是配备了健身娱乐器材，并且还配备了“三棋”“三球”，使员工可以劳逸结合，阅览室购进各类书籍，标配了“五有”，即有书架、有桌椅、有空调、有笔墨、有100册以上的图书，鼓励员工利用业余时间进行读书活动，为员工搭建了学习成长的平台，为全面提升员工的自身素养和综合素质打下了坚实的基础。
