今年以来，山东润昌农商银行深入贯彻省联社党委“123456”总体工作思路，坚持以员工为中心的管理理念，加强新员工思想政治工作，强化精神引领，教育引导新员工坚定理想信念，大力弘扬“挎包精神，选树身边的典型，以先进模范引导带动新员工建功立业新时代，推动农商银行高质量发展。
工作中，该行组织新入职员工见面会、阶段交流会，倡导企业文化，关注其工作生活，了解其思想动态，听取意见建议，增强新员工的归属感和凝聚力，搭建有效沟通桥梁；大力传承弘扬“挎包精神”，召开“传承弘扬挎包精神”主题座谈会，邀请新时代“挎包精神”典型人物现场传授经验；组织新员工参与“挎包精神”主题征文及演讲比赛，引领新员工争做“挎包精神”传承者和接班人。同时，该行积极加强合规文化教育，将合规文化贯穿新员工培训全过程，通过开展案防教育、合规宣誓，引导新员工“扣好人生第一颗纽扣”，营造“讲规矩、守制度、促发展”的良好合规文化氛围。结合党史学习教育，该行依托当地红色教育资源，组织新员工到鲁西北地委旧址、孔繁森纪念馆、赵建民故居开展现场教育，增强青年员工政治责任感和历史使命感。
