江西黎川农商银行始终坚持拓宽选人用人渠道，注重能力提升、强化跟踪管理，切实建强后备干部队伍，为推进黎川农商银行长远发展提供人才保障。
黎川农商银行坚持“德才兼备、以德为先、群众公认”原则，在全辖公开选拔后备干部，通过自愿报名、笔试测试、民主测评、党委审定、结果公示等程序择优选拔出15名思想政治素质好、责任心强、热衷于农商事业的后备力量；按照“在培养中使用，在使用中培养”的思路，结合后备干部个人情况和党组织培养方向，采取岗位交流轮换和机关基层上挂下派相结合的方式，择优选派部分后备干部进行全方位、多岗位锻炼；按照后备干部日常表现、工作任务完成情况及使用情况逐人建立台账，每年对后备干部进行综合考核，始终保持后备干部队伍质量。
