今年以来，湖北应城农商银行狠抓意识形态工作责任制的落实，采取落实主体责任“不打折”、深挖先进典型“不松劲”、做实舆情监控“不懈怠”等措施，为高质量发展提供强有力的思想保证和精神动力。
该行制定了《应城农商银行2022年党委理论学习中心组专题学习方案》，组织召开党委学习理论中心组学习会，传达贯彻省联社党委各项重大决策部署和工作安排。行党委带头落实“三会一课”制度，按月开展主题党日活动，深入推广“5+X”支部主题党日模式，推进主题党日活动与“三会一课”、组织生活会、民主评议党员有机融合，并将开展情况纳入支行绩效考核。
该行组织党员干部代表到汤池、义和、应城红旗公社等红色教育基地开展专题学习，设立“学习强国”考核指标，并纳入岗位工资考核，同时依托省联社“智慧学习平台”设立学分考核制。
2021年，该行对评选出的26名优秀员工进行了表彰，并利用微信公众号进行宣传；2022年，该行对“春天行动”期间涌现出的“明星员工”先进事迹进行撰文并发布，进一步增强员工的凝聚力和向心力；今年1月-5月，该行信贷投放量达到去年投放总量的100%以上。
该行还制定了《网络舆情监控和处置工作管理办法》，形成党委书记带头抓网络安全、分管领导抓具体、舆情监管专员具体落实的工作体系，并组建网评员队伍，重点加强网站、论坛、贴吧、微信、微博、QQ、短视频、各类群等新媒体网络信息监控，强化网络管理，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，搜集、研判、处置可能引发不良影响的社情言论。
