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自成立以来,北京大兴九银村镇银行秉承“本地化、有特色、不做大、沉下去、能盈利、可持续”的发展思路,立足大兴,不断提升自身
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大兴九银村镇银行立足区域优势以特色经营构筑品牌竞争力

2022/4/6 作者 罗莹

自成立以来,北京大兴九银村镇银行秉承“本地化、有特色、不做大、沉下去、能盈利、可持续”的发展思路,立足大兴,不断提升自身发展的竞争力和经营可持续性,经营稳健向前,金融服务精益求精,企业文化颇具特色。

经营稳健向前,服务精益求精。大兴九银村镇银行始终坚持“扎根大兴,服务大兴”的初心,围绕以客户为中心的经营理念,响应各级监管要求,持续加大对大兴区实体经济的支持力度。成立十一年来,经过全体员工的共同努力,该行资产规模达77亿元,员工总数超百名,9家网点遍布大兴的主要区域,金融辐射和服务能力逐步突显,市场竞争力和品牌影响力日益增强,高效、便捷、灵活的服务得到社会各界一致认可。

面对首都“大金融、大市场、大服务”的特点,大兴九银村镇银行努力创新,小而有为,秉承为客户创造价值的原则,解决客户当下迫切的需求,与客户同成长、共进步。为践行普惠金融理念,持续服务小微企业,该行通过提供“新农贷”“九银快贷”“致富通”“兴业贷”等专属化产品,以及融资、结算、现金管理等一体化的增值服务,满足小微企业不同层次的金融服务需求,累计服务中小客户超7000户;个人银行方面,该行始终坚持以客户为中心的理念,形成专业、便捷、高效的鲜明特色;专业方面为客户提供包括信贷、财富等在内的“一揽子”金融服务。

文化以人为本,锻铸“九银”品牌。大兴九银村镇银行持续优化员工的培养体系,为每一位新员工配置带教导师,定制个性化的培养方案,因材施教,充分激发员工自我成长的驱动力,丰富员工专业知识,提升风险意识,铸炼强大内心。此外,该行还不断打造透明的晋升体系,以高效的考核体系,全面激发员工职业潜力,通过完善后备人才梯队建设,建立公平公正的人才选用机制,注重能力和工作实际的匹配,真正做到求真务实、任人唯贤,选拔能够担当重任的管理人才。

党建引领,四位一体铸“九银”品牌。“党建强,银行发展才能全面过硬”。大兴九银村镇银行成立以来,一直重视党建引领作用,以党建工作为中心,统筹布局全行的经营管理工作;通过组织建设、效能建设、作风建设、文化建设树立“九银”品牌。同时,该行积极开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动,认真履行全面从严治党主体责任;深入开展干部及党员廉政警示教育,发挥模范带头作用。

负重前行,公益活动履“社会”责任。在稳步开展经营活动的同时,大兴九银村镇银行始终以社会责任感为己任,积极参与社会公益事业,践行“尊重、关爱、分享”的家园理念。工作中,该行积极开展“助困帮扶”“关爱孤儿”“与您同行共度六一”等系列公益志愿活动。自新冠肺炎疫情发生以来,该行积极响应“六稳”“六保”工作号召,积极落实各项减免服务费和利率优惠措施,提供低成本融资产品、贷款延期和费率减免等措施助力企业复工复产,支持企业平稳健康发展。同时,该行各支行持续推进属地疫情防控工作,为属地政府和社区捐赠口罩、方便面、牛奶、火腿肠等疫情防控保障物资,金额共计23万余元,为奋战在抗“疫”前线的英雄们送去关怀。

大兴九银村镇银行每年坚持开展“3·15金融消费者权益保护日”“金融知识服务月”“金融服务进社区、进企业”等活动,并积极参加监管部门组织的“普及金融知识进万家”等工作,为企业和百姓举办金融讲座、防范金融风险等活动,提升公众的防诈反诈意识。

未来,大兴九银村镇银行将在发起行的战略引领下,秉承一如既往的拼搏精神和一往无前的坚定意志,积极适应市场环境变化,探索村镇银行在大市场“小而有为”的特色化经营之路,朝着成为一家政府认可、市场认可、群众认可的优质银行而不懈奋斗,努力为大兴区社会经济发展贡献“九银”力量,用实际行动回馈社会,做一家“有温度的银行”。据该行相关负责人表示。

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