河北邯郸市城区农信联社始终坚持党建引领，深入贯彻落实“以员工为中心”的管理理念，多措并举，深入落实员工关心关爱工作。
为进一步锤炼队伍“硬实力”，该联社制定党员教育培训方案，以支部为单位开展集中学习，强化理论武装，增强党性修养。同时，该联社还通过梳理内部制度规章，聚焦信贷、内控等薄弱领域，开展制度宣讲、违规案例警示教育，筑牢合规防线。并按条线制定培训计划，围绕转型发展、客户营销、法律诉讼、会计内控等工作重点，加强技能培训，练就过硬本领。
近年来，邯郸市城区农信联社充分发挥青年员工能动性和创新性，定期召开青年员工座谈会，征求建设性意见，促进管理效能提升，增强队伍凝聚力。不仅如此，该联社持续推进星级网点与“新五小建设”，对基层员工宿舍和餐厅进行翻新改造，修建配置了活动室、洗浴室，打造读书角等，并为员工配备了各类生活和活动设施，改善职工工作生活环境，丰富职工业余文化生活，提升员工幸福感。
