近年来，江苏靖江农商银行以加快实现合规管理全覆盖为目标，完善内部控制、合规管理和案件防控三项运行机制，牢固树立合规经营理念，积极培育优质合规文化，全力打造合规银行。
加强合规理念传导。该行一是明晰职责权限，将合规案防要求写入各层级岗位说明书，明确各单位负责人是本单位、本条线员工异常行为管理第一责任人，对本单位、所辖业务条线员工异常行为负有教育、培训、检查、监督、指导职责，层层传导压力，压紧压实责任。二是开展多层次、多维度教育培训。组织召开全员警示教育大会，自制“合规履职，廉洁从业”警示教育片，用“身边的事”教育“身边的人”外聘专业机构开展多层次案防培训，信贷、运营、电子银行等条线分别组织员工开展案防培训，着力提高全员风险识别和防范能力；每旬发布《案说合规》电子书刊，通过剖析银行业违法违规典型案例，引导员工以案为鉴、以案代训、以案促改。三是营造浓厚学习氛围。组织开展“学制度，强执行，促合规”系列学习活动，依托省联社云端学习平台，对现行规章制度以考促学，建立学分制考核与定期集中考试制度，及时检验学习成效，引导全员切实将制度学习融入日常。
抓好合规督查检查。该行一是发挥好第一道防线把关守口作用、第二道防线风险识别及合规检查作用、第三道防线审计评价作用，凝聚三道防线合力，构筑合规风险防控坚实屏障。二是深入员工行为排查机制，坚持“按季排查、动态管控”原则组织开展员工异常行为排查工作，通过“背靠背”排查、家访、员工家属座谈，走访纪委、司法机关及客户等方式深入了解员工思想、行为、生活动态。三是各项检查结束后，牵头部门负责将问题录入合规内控与操作风险管理系统，被查单位制订整改措施，明确整改责任人和时限，上传整改佐证材料，条线管理部门加强对整改的指导监督，审计部门将被审计单位前期检查问题的整改情况列为审计的一项内容，合规部门牵头按季召开联动整改会议，共同推动提高问题整改质效。
